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Whistleblowing und Arbeitsrecht

  • Kartonierter Einband
  • 144 Seiten
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Beschreibung

Abseits der Politik wird Whistleblowing auch als Schlagwort in Wirtschaft und Arbeitswelt zunehmend wahrgenommen und gewinnt vor allem in großen Unternehmen an Bedeutung. Folgende Fragen werden erläutert: Wie lässt sich Whistleblowing definieren und welche Aspekte sind aus arbeitsrechtlicher Perspektive von Bedeutung? Wie hat sich ein/e Arbeitnehmer/in zu verhalten, um von rechtmäßigem und erlaubtem Whistleblowing sprechen zu können und welche Grenzen gibt es dabei zu beachten? Welche Besonderheiten ergeben sich für Belegschaftsorgane im Zusammenhang mit Whistleblowing und welche Befugnisse erwachsen ihnen durch ihre Vertretungsaufgabe der Arbeitnehmerschaft? Existieren bereits Schutzbestimmungen für Whistleblower im österreichischen Arbeitsrecht und wie sind diese hinsichtlich ihrer Schutzwirkung zu bewerten?

Autorentext

Alexander Mulle LLB oec BA

Produktinformationen

Titel: Whistleblowing und Arbeitsrecht
Untertitel: Ein Leitfaden für ArbeitnehmerInnen und Belegschaftsorgane
Autor:
EAN: 9783703516320
ISBN: 978-3-7035-1632-0
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes Gm
Genre: Handels- & Wirtschaftsrecht
Anzahl Seiten: 144
Gewicht: 287g
Größe: H238mm x B176mm x T10mm
Jahr: 2013

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