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Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen

Alexander Dörnbrack
Kartonierter Einband
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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Fachhochschule Koblenz - Standort Rhei...

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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit behandelt die Relevanz von Mitarbeiterführung in der Sozialen Arbeit. Dabei werden die zentralen Begrifflichkeiten bestimmt und die verschiedenen Formen der Motivation erläutert. Daran anschließend werden die spezifischen Anforderungen von Führungskräften in Sozialen Organisationen dargestellt. Darauf bezugnehmend werden die zentralen Führungsgrundsätze und Führungsstile thematisiert und abschließend diskutiert.

Produktinformationen

Titel:
Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen
Untertitel:
Mitarbeiterfhrung. Nur wohin?
Autor:
Alexander Dörnbrack
EAN:
9783668626980
ISBN:
978-3-668-62698-0
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Grin Verlag
Genre:
Management
Veröffentlichung:
19.03.2018
Anzahl Seiten:
28
Gewicht:
56g
Größe:
H210mm x B148mm x T3mm
Jahr:
2018
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. Auflage

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