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Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen

  • Kartonierter Einband
  • 28 Seiten
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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Koblenz - Standort Rhein... Weiterlesen
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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit behandelt die Relevanz von Mitarbeiterführung in der Sozialen Arbeit. Dabei werden die zentralen Begrifflichkeiten bestimmt und die verschiedenen Formen der Motivation erläutert. Daran anschließend werden die spezifischen Anforderungen von Führungskräften in Sozialen Organisationen dargestellt. Darauf bezugnehmend werden die zentralen Führungsgrundsätze und Führungsstile thematisiert und abschließend diskutiert.

Produktinformationen

Titel: Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen
Untertitel: Mitarbeiterführung. Nur wohin?
Autor:
EAN: 9783668626980
ISBN: 978-3-668-62698-0
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Grin Verlag
Genre: Volkswirtschaft
Anzahl Seiten: 28
Gewicht: 59g
Größe: H211mm x B149mm x T7mm
Jahr: 2018

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