Arbeitsrechtliche Fragen stellen sich in einem Unternehmen fast täglich insbesondere (aber nicht nur) in dessen Personalabteilung. Müssen geleistete Überstunden vergütet werden? Wer bestimmt, wann ein Arbeitnehmer in die Ferien fährt? Ist es erlaubt, mit einem Arbeitnehmer ein nachvertragliches Konkurrenzverbot zu vereinbaren? Wenn ja, wie lange darf das Konkurrenzverbot dauern? Solche und viele weitere Fragen werden im vorliegenden, als Fragen-Antworten-Katalog konzipierten Nachschlagewerk für die Praxis in allgemeiner und leicht verständlicher Weise beantwortet. So soll dieses Buch als 'erste Anlaufstelle' für alltägliche Fragen des Arbeitsrechts dienen und Personalverantwortlichen die Möglichkeit geben, sich einen kurzen Überblick über die entsprechenden Grundsätze zu verschaffen. Der Fragen-Antworten-Katalog behandelt folgende Themenkomplexe: Begründung des Arbeitsverhältnisses (I.), Arbeitszeit und Abwesenheiten (II.), Pflichten des Arbeitnehmers (III.), Pflichten des Arbeitgebers (IV.), Beendigung des Arbeitsverhältnisses (V.) sowie ausgewählte Sonderfragen (VI.).

Klappentext

Arbeitsrechtliche Fragen stellen sich in einem Unternehmen fast täglich - insbesondere (aber nicht nur) in dessen Personalabteilung. Müssen geleistete Überstunden vergütet werden? Wer bestimmt, wann ein Arbeitnehmer in die Ferien fährt? Ist es erlaubt, mit einem Arbeitnehmer ein nachvertragliches Konkurrenzverbot zu vereinbaren? Wenn ja, wie lange darf das Konkurrenzverbot dauern? Solche und viele weitere Fragen werden im vorliegenden, als Fragen-Antworten-Katalog konzipierten Nachschlagewerk für die Praxis in allgemeiner und leicht verständlicher Weise beantwortet. So soll dieses Buch als «erste Anlaufstelle» für alltägliche Fragen des Arbeitsrechts dienen und Personalverantwortlichen die Möglichkeit geben, sich einen kurzen Überblick über die entsprechenden Grundsätze zu verschaffen. Der Fragen-Antworten-Katalog behandelt folgende Themenkomplexe: Begründung des Arbeitsverhältnisses (I.), Arbeitszeit und Abwesenheiten (II.), Pflichten des Arbeitnehmers (III.), Pflichten des Arbeitgebers (IV.), Beendigung des Arbeitsverhältnisses (V.) sowie ausgewählte Sonderfragen (VI.).