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Collective Governance in Tarifverbänden

  • Fester Einband
  • 227 Seiten
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Beschreibung

Aufbauend auf den Erkenntnissen der Governance -Forschung werden Organisation und Verfassung von tariffähigen Koalitionen i.S.d. Art. 9 Abs. 3 GG untersucht. Anhand ausgewählter Gewerkschafts- und Arbeitgebersatzungen wird analysiert, wie eine "gute Koalitionsführung" im Mitgliederinteresse gewährleistet werden kann.

Corporate Governance ist als Begriff in der Wirtschaftswelt allgemein etabliert. Achim Engel richtet unter dem neuen Schlagwort der Collective Governance den Blick auf die Organisation und Verfassung von tariffähigen Koalitionen i.S.d. Art. 9 Abs. 3 GG. Wie sollten Entscheidungs- und Kontrollbefugnisse sowie deren institutionelle Absicherung in den tariffähigen Koalitionen so verteilt und verschränkt werden, dass eine "gute Koalitionsführung" im Mitgliederinteresse gewährleistet werden kann? Der Autor analysiert diese Thematik anhand ausgewählter Gewerkschafts- und Arbeitgebersatzungen und aufbauend auf den Erkenntnissen der interdisziplinären Governance -Forschung.

Autorentext

Achim Engel studierte Rechtswissenschaften an der Universität Bayreuth sowie der Ludwigs-Maximilians-Universität in München und absolvierte sein Referendariat am OLG München. Derzeit ist er als Rechtsanwalt in einer Münchner Kanzlei im Arbeits- und Gesellschaftsrecht tätig.



Inhalt

Inhalt: Collective Governance als Frage nach guter Koalitionsführung im Interesse der Verbandsmitglieder - Selbstbestimmte Willensbildung der Verbandsmitglieder - Gute Verbandsführung und Interessenkonflikte - Führungskontrolle als Merkmal guter Koalitionsführung - Collective Governance Kodex, Durchsetzung guter Koalitionsführung.

Produktinformationen

Titel: Collective Governance in Tarifverbänden
Untertitel: Dissertationsschrift
Autor:
EAN: 9783631661147
ISBN: 978-3-631-66114-7
Format: Fester Einband
Herausgeber: Lang, Peter GmbH
Genre: Sonstiges
Anzahl Seiten: 227
Gewicht: 428g
Größe: H216mm x B151mm x T22mm
Jahr: 2015
Auflage: Neuausg.