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Die Neubearbeitung 2025 setzt sich in bewährter Konzeption und Tiefe mit sämtlichen aktuellen Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und im wissenschaftlichen Diskurs auseinander und diskutiert diese umfassend und anwendungsorientiert. Die Kommentierung befasst sich insbesondere mit der aktuellen Judikatur des BAG und des EuGH im Bereich der Sachgrundbefristung und sachgrundlosen Befristung gem. § 14 TzBfG auch unter Berücksichtigung der unionsrechtlichen Vorgaben. Eingeordnet und diskutiert wird auch jüngste Rechtsprechung zu § 626 BGB, etwa des BAG zu außerdienstlichem Verhalten oder des Nachschiebens von Kündigungsgründen, sowie zur Einordnung von Organmitgliedern iRv §§ 622, 621 BGB. Eingearbeitet sind aktuelle legislative Änderungen, etwa die Schriftformerleichterungen durch das BEG IV oder die Auswirkungen des Selbstbestimmungsgesetzes iRv § 630 BGB und § 109 GewO einschließlich hierzu ergangener Rechtsprechung. Nicht zuletzt zeigt die Kommentierung die Auswirkungen der Reform der ArbeitsbedingungenRL 2019/1152/EU auf § 15 Abs. 3 TzBfG und § 622 Abs 3 BGB unter Einarbeitung dazu bereits ergangener Instanzrechtsprechung auf und befasst sich mit der hierdurch ebenfalls erfolgten Reform des NachwG und deren Folgen im Rahmen des § 15 Abs. 4 TzBfG.

Autorentext

Hartmut Oetker , Kiel; Felipe Temming , Hannover