Cette étude porte sur «la problématique de l'exigence d'expérience professionnelle aux jeunes diplômés dans les entreprises et organisations privées de la ville de Goma ». Dans le but de rechercher à connaître quel est le niveau de son impact, ses obstacles et ses conséquences pour les jeunes en quête du premier emploi dans la ville. Voici les trois hypothèses qui ont été vérifiées au cours de la recherche : 1. L'exigence professionnelle sur les offres d'emplois affichées à l'ONEM et au bureau des entreprises privées de la ville se présenterait de manière identique très exigeantes en matière de durée d'expérience professionnelle allant jusqu'à 10 ans et plus ; 2. Les obstacles politiques et économiques pèseraient plus que ceux sociaux et culturels et le tribalisme les principaux obstacles à l'accès au 1er emploi par les jeunes diplômés du supérieur ; 3. Une application des solutions multiples alternatives, s'imposerait sur la recherche d'une solution unique et acteur unique.

Autorentext

Filho de um agricultor, SAFARI MWAKA Elie nasceu num certo sábado, 09 de Outubro de 1983, na pequena aldeia de Mogo, agrupamento de Chirunga, no território de KABARE, Província de SUD-KiVU, a 25 km da cidade de Bukavu, no Leste da República Democrática do Congo. Em 1985, após dois anos do meu nascimento, como os meus pais eram agricultores, nasci na aldeia de Chirunga.

Klappentext

Cette étude porte sur 'la problématique de l'exigence d'expérience professionnelle aux jeunes diplômés dans les entreprises et organisations privées de la ville de Goma '. Dans le but de rechercher à connaître quel est le niveau de son impact, ses obstacles et ses conséquences pour les jeunes en quête du premier emploi dans la ville. Voici les trois hypothèses qui ont été vérifiées au cours de la recherche : 1. L'exigence professionnelle sur les offres d'emplois affichées à l'ONEM et au bureau des entreprises privées de la ville se présenterait de manière identique très exigeantes en matière de durée d'expérience professionnelle allant jusqu'à 10 ans et plus ; 2. Les obstacles politiques et économiques pèseraient plus que ceux sociaux et culturels et le tribalisme les principaux obstacles à l'accès au 1er emploi par les jeunes diplômés du supérieur ; 3. Une application des solutions multiples alternatives, s'imposerait sur la recherche d'une solution unique et acteur unique.