Vertrauen ist die Schlüsselkompetenz erfolgreicher Manager und Organisationen
Vertrauen ist ein bedeutsamer ökonomischer Faktor und vertrauensvoll zu führen, gilt als eine der wichtigsten Kompetenzen in der Wirtschaft. Dennoch fällt es schwer, Vertrauen genau zu definieren und die Aspekte, durch die Vertrauen entsteht, konkret zu benennen. An diesem Punkt setzt das vorliegende Buch an. Es liefert eine praxisnahe Definition von Vertrauen und beschreibt ausführlich den Prozess der Vertrauensbildung im unternehmerischen Alltag. Erfahren Sie, wie man Vertrauen aufbaut und welche psychischen Faktoren, kommunikativen Verhaltensweisen und Kompetenzen im Miteinander dafür notwendig sind. Der Begriff Führungsstrategie ist dabei nicht als theoretisches Konstrukt gedacht. Es ist vielmehr die Aufforderung, Mitarbeiter und Unternehmen vertrauensorientiert zu führen und den persönlichen Kompass in Richtung Vertrauenskultur auszurichten.

Dort, wo Misstrauen und Zweifel regieren, kann nichts entstehen. Diese Erkenntnis ist nichts Neues, spiegelt sie doch eine Erfahrung wider, die sicher jeder schon einmal gemacht hat. Ohne Vertrauen ist alles nichts. Vertrauen kommt eine entscheidende Rolle für das Gelingen zwischenmenschlicher Beziehungen zu. Es stärkt die Bindung, erzeugt Harmonie und Einigkeit und ist damit wichtige Grundlage gemeinsamen Handelns. Dieses Buch hilft, mangelndes Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeitern abzubauen und die innerbetriebliche Kommunikation und das wertschöpfende Miteinander auf eine hocheffektive, weil vertrauensvolle Ebene zu heben.

Aus dem Inhalt

• Vertrauen gewinnt immer
• Chance oder Risiko: Was ist Vertrauen wirklich?
• Vertrauen Energie pur für Manager und ihr Team
• Beziehungsmanagement im Vertrieb ohne Vertrauen nicht denkbar
• Im persönlichen Handeln liegt der Kern der Vertrauensbildung
• Warum Vertrauen Unternehmen und Führungskräfte rettet

• Die Physik des Vertrauens durch 7 Kraftfelder entsteht Vertrauen Wie entsteht Vertrauen? Dies ist die Kernfrage, die das Buch beantwortet, und darin liegt der Nutzen für den Leser. Lassen Sie sich auf das Thema Vertrauen ein und genießen Sie eine neue Qualität persönlicher Wirkung, denn diese wird sowohl im geschäftlichen als auch im privaten Umfeld maßgeblich durch Ihre Fähigkeit geprägt, Vertrauen aufzubauen und zu leben.

  Hilft, mangelndes Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeitern abzubauen und damit die unternehmensinterne Zusammenarbeit auf ein völlig neues Niveau zu heben Zeigt auf, wie durch vertrauensorientiertes Kommunizieren und Handeln jedes Projekt erfolgreicher durchgeführt werden kann Praxisorientiertes Werk mit wertvollen Impulsen, spannenden Case Studies und interessanten Interviews

  Autorentext

  Dr. Wolfram Schön ist Physiker, Organisations- und Wirtschaftspsychologe (M.A.), ehemaliger Leistungssportler und seit mehr als 25 Jahren in der Industrie und in der Beratung tätig. Als Vortragsredner, Executive Coach und Managementberater konzentriert er sich auf die Themen Führungserfolg, Strategieentwicklung, Prozessoptimierung und unterstützt Firmen dabei, Projekte und Veränderungsprozesse vertrauensorientiert umzusetzen. Er arbeitet zusammen mit DAX-Konzernen, international tätigen Unternehmen und mittelständischen "Hidden Champions" in ganz Deutschland.

  Inhalt
  Vorwort.- Vertrauen - Pure Energie und Schnelligkeit.- Vertrauen - ein Versuch der Annäherung.- Die Physik des Vertrauens.- Call-for-action.- Meinungen und Statements.- Schlusswort und Zusammenfassung.- Glossar.