Inhalt
Vorbemerkung.- 1 Die neue Sicht Anstöße und Begründungen.- 2 Neue Kooperationsformen der Arbeit.- 2.1 Partnerschaft in der Wirtschaft Ansprüche und Empfehlungen an Neue Unternehmen.- 2.2 Das innovative Potential der Alternativbetriebe.- 3 Zur Kultur des betrieblichen Handelns Grundlegungen und erste Ergebnisse.- 3.1 Kultur und Wirtschaft, Markt und Gesellschaft.- 3.2 Unternehmens- und Organisationskultur nur ein Modethema?.- 3.3 Selbstorganisierte Betriebe und der Kulturkontext.- 3.4 Verständigungskultur Kommunikation und Information.- 3.5 Entscheidungsprozesse Kristallisationspunkt der Kultur betrieblichen Handelns.- 4 Neue Unternehmen Betriebliche Realität und Probleme.- 4.1 Exkurs: Ota ik Humane Wirtschaftsdemokratie. Ein dritter Weg.- 5 Neuer kooperativer Wirtschaftssektor, Selbstorganisation und dezentrale Produzentendemokratie Einige Trends, Tendenzen und Entwicklungen.- 5.1 Entscheidungsstrukturen zwischen Selbstbestimmung und Verantwortung.- 5.2 Arbeitszeit in selbstverwalteten Betrieben.- 5.3 Transformation durch Ökonomisierung und Professionalisierung der Alternativbetriebe?.- 6 Blick über die Grenzen Zur Kultur des betrieblichen Handelns in Schweden und Norwegen.- 6.1 Das LOM Programm in Schweden.- 6.2 Das HABUT Programm in Norwegen.- 7 Vom Objekt des Verfahrens zum Subjekt des Handelns? Würdigung und Kritik in weiterführender Absicht.