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Personal und Arbeit

Von:
Walter A. Oechsler

Beschreibung

Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfähigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konseq...

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Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfähigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgeführt. Dabei wurden vor allem Einflüsse aus der Umwelt stärker ausdifferenziert. Im politisch-rechtlichen Kontext sind dies vor allem Internationalisierungstendenzen wie z.B. europäische Regelungen. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise im Vordergrund. Schließlich zeichnet sich im kulturellen Kontext die Problematik der demographischen Entwicklung ab. Das Buch macht Studierende und Personalpraktiker mit den Problemen und Lösungsansätzen vertraut, die ihnen bei ihren (späteren) Rollen als Strategischer Partner und als Business Partner in der Unternehmens- und Verwaltungspraxis zukommen.

Produktinformationen

Titel:
Personal und Arbeit
Untertitel:
Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
Autor:
Walter A. Oechsler
EAN:
9783486710410
ISBN:
978-3-486-71041-0
Format:
PDF
Hersteller:
De Gruyter Oldenbourg
Herausgeber:
Gruyter, de Oldenbourg
Genre:
Betriebswirtschaft
Veröffentlichung:
12.11.2012
Digitaler Kopierschutz:
Wasserzeichen
Dateigrösse:
33.7 MB
Anzahl Seiten:
623
Jahr:
2011
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
aktualisierte und überarbeitete Auflage
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Arbeitseinsatz, #Arbeitsgestaltung, #Arbeitsqualifikation, #Arbeitsqualität, #Personalbeschaffung

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