Es ist Bewegung in der Organisationstheorie. Es gibt avancierte Theorie, Kontroversen, Paradigmenkonkurrenz, und doch, im letzten Quartal dieses Jahrhunderts, eine Entwicklung, die dieses Buch auf einen gemeinsamen Nenner gebracht hat: Rückkehr der Gesellschaft - die Wiederentdeckung der Gesellschaft durch die Theorien der Organisation. Der Band versammelt Autorinnen und Autoren, die jeweils einen Überblick über ein theoretisches Paradigma geben und dabei ihren eigenen Ansatz zur Diskussion stellen. Den Beiträgen sind teils kritische, teils sympathetische Kommentare beigestellt. Vertreten sind institutionenökonomische, evolutionstheoretische, neo-institutionalistische, polit-ökonomische, handlungs-, system- und strukturationstheoretische Ansätze ebenso wie symbolische und kognitive Theorien. Auch die Nachbardisziplinen der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie und Industriesoziologie kommen zu Wort.

Das Lehrbuch Organisationstheorie

Autorentext

Dr. Günther Ortmann ist Professor für Betriebswirtschaftslehre am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Bergischen Universität GHS Wuppertal und Direktor des Instituts zur Erforschung sozialer Chancen (ISO), Köln.
Dr. Jörg Sydow ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Freien Universität Berlin.
Dr. Klaus Türk ist Professor für Soziologie am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Bergischen Universität GHS Wuppertal.

Inhalt
Zu den Beiträgen.- Einladung zur Lektüre und kleine Orientierungshilfe.- Einführung.- Organisation, Strukturation, Gesellschaft. Die Rückkehr der Gesellschaft in die Organisationstheorie.- 1. Institutionenökonomische und evolutionstheoretische Ansätze.- Die Neue Organisationsökonomik. Entwicklung und Probleme der Theoriebildung.- Die Unternehmung als soziale Institution. Eine Kritik der Transaktionskostenerklärung der Firma.- Recent Evolutionary Theorizing About Economic Change.- 2. Soziologischer Institutionalismus und Polit-Ökonomische Ansätze.- Organisation als Institution der kapitalistischen Gesellschaftsformation.- Kommentar: Organisation als Institution?.- Betriebliche Organisationsform und gesellschaftliche Regulation. Zum Problem des Verhältnisses von Organisation und Gesellschaft in polit-ökonomisch orientierten Ansätzen.- Kommentar: Totalität und Kontingenz.- 3. Handlungs-, System- und Strukturationstheorie.- Rational Choice, Macht und die korporative Organisation der Gesellschaft.- Kommentar: Wie oft noch? Wie lange noch?.- Organisation und gesellschaftliche Teilsysteme.- Kommentar: Zur Verknüpfung von Gesellschafts- und Organisationstheorie.- Organisation als reflexive Strukturation.- Kommentar: Die Theorie der Strukturation als Metatheorie der Organisation?.- 4. Symbolische und Kognitive Ansätze.- Symbolism and Organization Studies.- Kommentar: Living in a Post-Social Society.- Cognitivism in Organization Studies.- Kommentar: Kognitivismus in der Organisationsforschung.- 5. Nachbarschaftsbeziehungen: Betriebswirtschaftslehre, Psychologie und Industriesoziologie.- Organisation und Gesellschaft in der Theorie der Unternehmung.- Kommentar: Die Versprechen der Neuen Unternehmenstheorie.- Auf dem Weg zu einem ressourcenorientierten Paradigma?Resource-Dependence-Theorie der Organisation und Resource-based View des Strategischen Managements im Vergleich.- Kommentar: Theorien organisatorischer Ressourcen.- Individualisierung und Organisierung. Die wechselseitige Erzeugung von Individuum und Organisation durch Verfahren.- Kommentar: Die Rolle der Macht in der Beziehung von Person und Organisation.- Organisation in industriesoziologischer Perspektive.- Kommentar: Zwischen Betrieb und Organisation neuere Aussichten für die Industriesoziologie.- Zum Schluss.- Institution und Evolution in der Organisationstheorie.- Verzeichnisse.- Autorinnen und Autoren des Bandes.- Personenregister.