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Organisationspsychologie Grundlagen und Personalpsychologie

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Beschreibung

Der erste Teil dieses Bandes beschäftigt sich einführend mit dem Gegenstand, der Geschichte, den neueren Entwicklungen und den Methoden der Organisationspsychologie. Der zweite, umfangreiche Teil behandelt verschiedene Themen aus dem Bereich der Personalpsychologie, z.B. Berufswahl, Handeln in Organisationen, Berufliche Eignung und Personalauswahl, Motivation zu Arbeit und Leistung, Sozialisation und berufliche Entwicklung, Emotionen in Organisationen, Personalentwicklung, Lernen in Organisationen, Leistung und Leistungsförderung, Beurteilung beruflicher Leistung und Ausgliederung aus dem Arbeitsleben.

Produktinformationen

Titel:
Organisationspsychologie Grundlagen und Personalpsychologie
Untertitel:
Reihe: Enzyklopädie der Psychologie
Editor:
Heinz Schuler
EAN:
9783840905698
ISBN:
978-3-8409-0569-8
Format:
E-Book (pdf)
Hersteller:
Hogrefe Verlag
Herausgeber:
Hogrefe-Verlag
Genre:
Psychologie
Veröffentlichung:
04.06.2004
Digitaler Kopierschutz:
Wasserzeichen
Anzahl Seiten:
1281
Jahr:
2004
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. Auflage 2004

Tags

#Organisationspsychologie, #Personalauswahl, #Personalentwicklung, #Personalmarketing, #Personalpsychologie

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