In Zeiten des tiefgreifenden Wandels in der stationären Langzeitpflege bietet Primary Nursing eine klare Antwort: Es schafft Struktur, sorgt für klare Verantwortlichkeiten und stärkt die Rolle der Pflegefachkraft. In diesem praxisorientierten Fachbuch erfahren Pflege- und Führungskräfte, wie Primary Nursing die Kommunikation zwischen Bewohnern, Angehörigen und Pflegeteams verbessert und wie es dabei hilft, Zuständigkeiten transparent zu machen. Führungskräfte profitieren von klaren Ansprechpersonen, um Aufgaben effizient zu delegieren, und können durch gezielte Pflegevisiten die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden präzise einschätzen und weiterentwickeln.

Kompetent: Pflegefachkräfte und New Work Prinzipien Selbstbestimmt: Primary Nursing als Organisationsform Stark: Selbstverantwortung durch Primary Nursing

Autorentext

Siegfried Bader ist Krankenpfleger, Diplom Pflegemanager (FH), Systemischer Berater und Supervisor (SG); Referent an der Evangelischen PflegeAkademie der Hilfe im Alter GmbH München; freiberuflicher Trainer und Berater für Organisations-und Personalentwicklung in der Langzeitpflege. Tanja Stuhl ist Krankenschwester und Diplompflegewirtin (FH) / Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung in der stationären Langzeitpflege / Aktuell: Stellv. Leitung der Abteilung Altenhilfe der AWO Nordhessen und systemische Beraterin / Mitglied im Deutschen Netzwerk Primary Nursing vom DBfK seit 2007.