Bewerbungen nach Schema F haben längst keine Aussicht mehr auf Erfolg - und individuelle Erfolge, ungewöhnliche Projekte sowie interessante Persönlichkeiten passen erst recht nicht in Formulare oder tabellarische Lebensläufe. Svenja Hofert zeigt, wie man als Guerilla-Bewerber mit 16 außergewöhnlichen Strategien abseits der ausgetretenen Bewerbungspfade zum neuen Job findet. Die erfolgreiche Alternative zur konventionellen Bewerbungsmappe!

Vorwort
Schubladen sind für Socken da

Autorentext

Svenja Hofert ist Expertin für neue Karrieren und eine der erfolgreichsten Autorinnen zu beruflichen Themen. Mit mehreren Hundert Presseveröffentlichungen jährlich gehört sie zu den meistzitierten Autorinnen. Seit mehr als zehn Jahren berät sie in ihrem eigenen Beratungsbüro Karriere & Entwicklung - das Büro für den nächsten Schritt in Hamburg.

Inhalt

Inhalt Liebe Leserinnen und Leser 7 Warum Guerilla-Bewerbung? 9 Die Angebotsstrategie - "Ich schlage etwas vor" 54 Die Community-Strategie - "Ich werde Teil einer Gemeinschaft" 77 Die Elfenstrategie - "Ich mache mich sichtbar" 86 Die Gesuch-Strategie - "Ich werde gefunden" 95 Die Power-Mail-Strategie - "Ich mache neugierig" 101 Die Expertenstrategie - "Mein Ruf eilt mir voraus" 107 Die Baumeister-Strategie - "Ich schaffe mir meinen Job selbst" 116 Die Headhunter-Strategie - "Hasch mich!" 125 Die Kreativstrategie - "Ich falle auf" 130 Die Freie-Mitarbeit-Strategie - "Ich bin so frei" 139 Die Netzwerkstrategie - "Ich kenne da jemanden ..." 143 Die Projektstrategie - "Ich packe an" 157 Die Kettenbrief-Strategie - "Ich verursache eine Kettenreaktion" 164 Die Anti-Aging-Strategie - "Ich schaffe noch was!" 171 Die Auslandsstrategie - "Ich bin dann mal weg" 178 Die Terminstrategie - "Ich mach was klar" 186 Strategienkombinationen 193 Wie lange dauert es, bis ...? 196 Zum Weiterlesen 198