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Managing Unconscious Bias

Von:

Susanne Brüggemann

Beschreibung

Wer Vielfalt in Innovationskraft umwandeln möchte, muss unbewusste Vorurteile und Stereotype aufdecken. Fakt ist, die unbewusste Voreingenommenheit ist allgegenwärtig und schafft mentale Abkürzungen in der Informationsverarbeitung. Die Autorin zeigt auf, dass ...

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Wer Vielfalt in Innovationskraft umwandeln möchte, muss unbewusste Vorurteile und Stereotype aufdecken. Fakt ist, die unbewusste Voreingenommenheit ist allgegenwärtig und schafft mentale Abkürzungen in der Informationsverarbeitung. Die Autorin zeigt auf, dass die sogenannten Unconscious Bias die Entwicklung in Organisationen Sozialer Arbeit, wo der Mensch im Mittelpunkt steht, hemmen. Durch das verantwortungsvolle Bewusstwerden der Wahrnehmungsverzerrungen und die aktive Umgestaltung von Prozessen entstehen jedoch strategische Chancen: Führungskräfte, die Diversität in allen Facetten von A wie Alter bis Z wie Zuwanderung in den Blick nehmen, schaffen nachhaltige Perspektiven in Zeiten eines dynamischen Wandels.

Produktinformationen

Titel:

Managing Unconscious Bias

Untertitel:

Strategische Chancen und Innovationskraft durch die Förderung von Vielfalt

Autor:

Susanne Brüggemann

EAN:

9783828879553

Format:

E-Book (pdf)

Hersteller:

Tectum Wissenschaftsverlag

Genre:

Slawische Sprachwissenschaft und Literaturwissenschaft

Veröffentlichung:

22.11.2022

Digitaler Kopierschutz:

Adobe-DRM

Dateigrösse:

5.16 MB

Anzahl Seiten:

138

Lesemotiv:

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Tags

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