Im Kampf um die besten Talente setzen viele Unternehmen auf familienfreundliche Personalpolitik. Das schafft gute Voraussetzungen für Frauen, die berufliche und persönliche Ziele verbinden möchten. Dennoch gelingt es Männern aktuell noch häufiger, ihre Karrierewünsche umzusetzen. Wo bleiben die Frauen?Dieses Fachbuch, in 2., korrigierter und ergänzter Auflage erschienen, ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen.Für Personalexperten liefert das Buch hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews, Praxistipps für gelungenes Selbstmarketing und Checklisten liefern wertvolle Hilfestellung.

Aufgrund der derzeitigen Debatte über Frauenquoten in Führungspositionen ein aktuelles und immer wichtig werdendes Thema Praxisfälle und Übungen unterstützen die Leserinnen ihre Stärken zu erkennen Reflexionseinheiten geben Hilfestellungen das eigene Selbstbewusstsein weiter zu entwickeln Includes supplementary material: sn.pub/extras

Autorentext

Dr. Sandra Müller ist als Management Consultant in München tätig. Sie verfügt über langjährige Praxiserfahrung als Führungskraft, u.a. in Großkonzernen. Die Themen Führung, Unternehmensstrategie und Kundenkommunikation sind die Schwerpunkte ihrer Beratungs- und Lehrtätigkeit.

Inhalt

Ziele erreichen: Ihre Stärken erkennen und nutzen.- E-Mails bewusst einsetzen.- Kompetenz in Präsentation und Vortrag ausstrahlen.- Profil in Meetings zeigen.- Verantwortung in Gremien übernehmen.- Führungserfolge in Teams und Projektgruppen sicherstellen.- Erfolgspotenziale realisieren.