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Das Phänomen "Arbeitgeberzusammenschlüsse" als Arbeitnehmerüberlassung

Von:
Ricardo Petri

Beschreibung

Kleinstbetriebe in strukturschwachen Gebieten haben es zunehmend schwer, qualifizierte Arbeitskräfte nachhaltig zu beschäftigen. Anders als mittlere und große Unternehmen verfügen sie nicht über einen internen Arbeitsmarkt, sodass es für sie schwierig ist, sic...

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Kleinstbetriebe in strukturschwachen Gebieten haben es zunehmend schwer, qualifizierte Arbeitskräfte nachhaltig zu beschäftigen. Anders als mittlere und große Unternehmen verfügen sie nicht über einen internen Arbeitsmarkt, sodass es für sie schwierig ist, sichere und nachhaltige Beschäftigungsverhältnisse mit guten Standards anzubieten und sich gleichzeitig die nötige Flexibilität zu erhalten. Arbeitgeberzusammenschlüsse (AGZ) sind eine Organisationsform, die solche Nachteile kompensieren kann. Die mit diesem Beschäftigungsinstrument einhergehenden Rechtsunsicherheiten sind jedoch ein Hindernis für deren Entwicklung. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich die Arbeit mit der Rechtsfrage, ob das AÜG auf diese Form der Arbeitgeberkooperation anzuwenden ist und woran Reformvorschläge anknüpfen könnten, um das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz zu einem geeigneten rechtlichen Rahmen für diese Form der Arbeitgeberkooperation zu machen.

Produktinformationen

Titel:
Das Phänomen "Arbeitgeberzusammenschlüsse" als Arbeitnehmerüberlassung
Untertitel:
Reformvorschläge zum AÜG
Autor:
Ricardo Petri
EAN:
9783748901921
Format:
E-Book (pdf)
Hersteller:
Nomos
Genre:
Handels-, Wirtschaftsrecht
Veröffentlichung:
07.08.2019
Digitaler Kopierschutz:
Adobe-DRM
Anzahl Seiten:
231
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Arbeitgeberkooperation, #Arbeitgeberzusammenschlüsse, #Arbeitnehmerüberlassung, #Arbeitsbedingungen, #Arbeitskräftegewinnung, #Art.12 Gg, #Aüg, #Beschäftigungspolitik, #Brandenburg, #Fachkräftemangel, #Fachkräftesicherung, #Kündigungsschutz, #Strukturschwache Regionen

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