Schwierige Situationen aktiv gestalten

Dieses Buch hilft andere verstehen und sich unterschiedlichen Charakteren verständlich zu machen. Wer arbeitet, ist von anderen Menschen umgeben. Oftmals lässt sich die Kommunikation gestalten. Bei Vorgesetzten scheint der Einfluss gering zu sein - wir müssen sie nehmen wie sie sind. Das verursacht manchmal Stress. Sachse und Collatz, Experten in der Beratung von Menschen in Arbeitskontexten, zeigen in diesem Buch, wie Persönlichkeitsstile 'ticken': Die verschiedenen Stile werden jeweils in ihren allgemeinen Charakteristika, Beziehungsmotiven, zugrundliegenden Annahmen (Schemata), in ihren Stärken und Schwächen - mit den Konsequenzen für sich selbst und ihre Interaktionspartner - beschrieben. Leserinnen und Leser erkennen, wie sie dem konstruktiv und gesund begegnen können. Dieses Buch ist kurz und anschaulich und für Chefs wie für Mitarbeiter gleichermaßen zu Genuss und Gewinn geschrieben.

Der Inhalt

Was sind Persönlichkeitsstile? - 9 Stile: Charakteristika, Beziehungsmotive, Schemata, Kommunikation - Alltagsbeispiele.

Das Autorenteam

Prof. Dr. Rainer Sachse macht komplexe psychologische Sachverhalte allgemein verständlich und stellt sie humorvoll und einfühlsam dar.

Dipl.-Psych. Dr. Annelen Collatz berät Menschen im Berufskontext und hat bereits mehrere erfolgreiche Bücher geschrieben.

Dr. Annelen Collatz ist Diplom-Psychologin und ausgebildeter Coach. Sie entwickelte das klärungsorientierte Coaching mit Prof. Dr. Rainer Sachse zusammen. Arbeitsschwerpunkte: Coaching von Führungskräften und Topmanagern. Ihr Kernthema ist dabei die Entwicklung von Persönlichkeit. Sie publizierte über Persönlichkeit von Topmanagern und verfasste Bücher über Work-Life-Balance, das Klärungsorientierte Coaching und zur Frage, wie man seine Karriere ruiniert. Sie verfügt über ein breites wissenschaftliches und praktisches Wissen zum Thema Manager.

Prof. Dr. Rainer Sachse ist Psychologischer Psychotherapeut, Begründer der 'Klärungsorientierten Psychotherapie' und Leiter des Instituts für Psychologische Psychotherapie (IPP) in Bochum; seine Arbeitsschwerpunkte sind Persönlichkeitsstile und Persönlichkeitsstörungen. Er hat zahlreiche Bücher über Psychotherapie und Persönlichkeitsstörungen verfasst, darunter einige satirische Ratgeber, wie man seine Beziehung, seine Karriere und sein Leben ruiniert; Rainer Sachse macht komplexe psychologische Sachverhalte allgemein verständlich und stellt sie humorvoll und einfühlsam dar.

Dieses Buch hilft andere verstehen und sich unterschiedlichen Charakteren verständlich zu machen. Wer arbeitet, ist von anderen Menschen umgeben. Oftmals lässt sich die Kommunikation gestalten. Bei Vorgesetzten scheint der Einfluss gering zu sein wir müssen sie nehmen wie sie sind. Das verursacht manchmal Stress. Sachse und Collatz, Experten in der Beratung von Menschen in Arbeitskontexten, zeigen in diesem Buch, wie Persönlichkeitsstile ticken: Leserinnen und Leser erkennen, wie sie dem konstruktiv und gesund begegnen können. Dieses Buch ist kurz und anschaulich und für Chefs wie für Mitarbeiter gleichermaßen zu Genuss und Gewinn geschrieben.

Trifft Leserbedarf: Kurz und praxisorientiert geschrieben Trifft Entwicklungsfragen: Menschen können Interaktionen, vor allem schwierige, besser verstehen und gestalten Trifft Führungs- und Teamfragen: Menschen können sich und andere besser verstehen Includes supplementary material: sn.pub/extras

Autorentext

Dr. Annelen Collatz ist Diplom-Psychologin und ausgebildeter Coach. Sie entwickelte das klärungsorientierte Coaching mit Prof. Dr. Rainer Sachse zusammen. Arbeitsschwerpunkte: Coaching von Führungskräften und Topmanagern. Ihr Kernthema ist dabei die Entwicklung von Persönlichkeit. Sie publizierte über Persönlichkeit von Topmanagern und verfasste Bücher über Work-Life-Balance, das Klärungsorientierte Coaching und zur Frage, wie man seine Karriere ruiniert. Sie verfügt über ein breites wissenschaftliches und praktisches Wissen zum Thema Manager.

Prof. Dr. Rainer Sachse ist Psychologischer Psychotherapeut, Begründer der Klärungsorientierten Psychotherapie und Leiter des Instituts für Psychologische Psychotherapie (IPP) in Bochum; seine Arbeitsschwerpunkte sind Persönlichkeitsstile und Persönlichkeitsstörungen. Er hat zahlreiche Bücher über Psychotherapie und Persönlichkeitsstörungen verfasst, darunter einige satirische Ratgeber, wie man seine Beziehung, seine Karriere und sein Leben ruiniert; Rainer Sachse macht komplexe psychologische Sachverhalte allgemein verständlich und stellt sie humorvoll und einfühlsam dar.

Klappentext

Schwierige Situationen aktiv gestalten

Dieses Buch hilft andere verstehen und sich unterschiedlichen Charakteren verständlich zu machen. Wer arbeitet, ist von anderen Menschen umgeben. Oftmals lässt sich die Kommunikation gestalten. Bei Vorgesetzten scheint der Einfluss gering zu sein wir müssen sie nehmen wie sie sind. Das verursacht manchmal Stress. Sachse und Collatz, Experten in der Beratung von Menschen in Arbeitskontexten, zeigen in diesem Buch, wie Persönlichkeitsstile ticken: Die verschiedenen Stile werden jeweils in ihren allgemeinen Charakteristika, Beziehungsmotiven, zugrundliegenden Annahmen (Schemata), in ihren Stärken und Schwächen mit den Konsequenzen für sich selbst und ihre Interaktionspartner beschrieben. Leserinnen und Leser erkennen, wie sie dem konstruktiv und gesund begegnen können. Dieses Buch ist kurz und anschaulich und für Chefs wie für Mitarbeiter gleichermaßen zu Genuss und Gewinn geschrieben.

Der Inhalt

Was sind Persönlichkeitsstile? 9 Stile: Charakteristika, Beziehungsmotive, Schemata, Kommunikation Alltagsbeispiele.

Das Autorenteam

Prof. Dr. Rainer Sachse macht komplexe psychologische Sachverhalte allgemein verständlich und stellt sie humorvoll und einfühlsam dar.

Dipl.-Psych. Dr. Annelen Collatz berät Menschen im Berufskontext und hat bereits mehrere erfolgreiche Bücher geschrieben.

Inhalt

Was sind Persönlichkeitsstile?- Narzisstischer Stil.- Der psychopathische Stil.- Histrionischer Stil.- Zwanghafter Stil.- Dependenter Stil.- Der selbstunsichere Stil.- Schizoider Stil.- Der passiv-aggressive Stil.- Der paranoide Stil.- Praxisbeispiel für Persönlichkeitsstile von Führungskräften.