Im Professionalitätsdiskurs der Sozialen Arbeit sind mit dem Gegenstand Organisation bzw. dem Verhältnis von Professionalität und Organisation nach wie vor offene Fragen verbunden. Die Möglichkeiten professionellen Handelns in modernen Dienstleistungsorganisationen werden kritisch hinterfragt. Die Bewertung der Passung von Organisationsstruktur und professionellem Handeln hängt dabei von dem jeweils vertretenen Verständnis von Organisation und von Professionalität ab. In den Beiträgen wird dieser Frage anhand empirischen Materials und von verschiedenen theoretischen Positionen aus facettenreich nachgegangen. Die Leser_innen gewinnen einen materialreichen Überblick über den aktuellen Diskussionsstand zum Thema.

Perspektivenvielfalt: Organisationskontexte Sozialer Arbeit Empirie und Theorieverzahnung im Diskurs Profession und Organisation Aktuelle Forschungsergebnisse der Professions- und Professionalisierungsforschung Soziale Arbeit Includes supplementary material: sn.pub/extras

Autorentext

Dr. Stefan Busse ist Professor an der Fakultät Soziale Arbeit an der Hochschule Mittweida.

Dr. Gudrun Ehlert ist Professorin an der Fakultät Soziale Arbeit an der Hochschule Mittweida.

Dr. Roland Becker-Lenz ist Professor an der Fachhochschule Nordwestschweiz/Hochschule für Soziale Arbeit und Privatdozent am Seminar für Soziologie der Universität Basel.

Dr. Silke Müller-Hermann ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Fachhochschule Nordwestschweiz/Hochschule für Soziale Arbeit.

Zusammenfassung
Organisationen werden als die professionelle Praxis strukturierende Elemente betrachtet: sie geben den professionell Handelnden einen Rahmen, setzen Grenzen und eröffnen Möglichkeitsräume. Umgekehrt werden Organisationen und organisationale Prozesse auch von der Logik des professionellen Handelns bis zu einem gewissen Grad bestimmt, Professionalität materialisiert sich gewissermaßen in Organisationsstrukturen. Unter professionstheoretischer Perspektive ist daher das Zusammenspiel von organisationalen Strukturen und professionellem Handeln ein interessantes Forschungsthema. Die Bewertung des Passungsverhältnisses von Organisationsstruktur und professionellem Handeln hängt mit den jeweils vertretenen Verständnissen von Organisation und von Professionalität zusammen. In den Beiträgen soll so das Verhältnis von Organisation und Professionalität beziehungsweise professionellem Handeln anhand eigenen Materials und unter verschiedenen Gesichtspunkten reflektiert und analysiert werden.

Inhalt

Profession.- Professionalität Sozialer Arbeit.- Soziale Dienstleistungsorganisationen.