Geschlecht wird in den wissenschaftlichen Studien häufig als eine unabhängige Kategorie behandelt. Dadurch kann z.B. die Geschlechterverteilung in den Leitungspositionen der sozialen Organisationen sichtbar gemacht werden. Es existiert aber eine Vielfalt von geschlechterspezifischen Perspektiven und Methoden, die eine kritische Analyse der Sozialwirtschaft ermöglichen. In diesem Buch werden die allgemein anerkannten entscheidungstheoretischen Grundannahmen wie die der Rationalität und Reflexivität aus der Geschlechterperspektiven betrachtet und aktuelle Konzepte wie das der Nachhaltigkeit um die Geschlechterperspektive erweitert.

Aktuelle Themen wie Diversität, Nachhaltigkeit, sozialwirtschaftliche Herausforderungen Für Studierende: spannende Themen für die Hausarbeiten mit weiterführenden Literaturhinweisen Für Lehrende: Diskussionsgrundlagen, Themen, Beispiele und Aufgaben für die Lehrveranstaltungen

Autorentext

Dr. Petra Merenheimo ist Professorin für Sozialmanagement, Studiengangleiterin Sozialmanagement (BA) Fernstudium an der IU Internationalen Hochschule.

Inhalt
Einführung: Analyseeinheiten und -methoden der Geschlechterforschung.- Entscheidungstheoretische Grundannahmen und Geschlecht.- Die Beschäftigten und das Geschlecht.- Soziale Innovationen.- Nachhaltige Sozialwirtschaft aus der Genderperspektive.

<p