Im Zuge des zunehmenden Wettbewerbs um Finanz- und Humankapital kommt der Ausgestaltung von Corporate-Governance-Systemen eine immer größere Bedeutung für den Unternehmenserfolg zu. Corporate-Governance-Probleme
werden im wesentlichen aus zwei Blickrichtungen betrachtet: dem Shareholder-Value-Konzept und dem Stakeholder-Ansatz.

Paul Wentges arbeitet die unternehmenstheoretischen Wurzeln dieser beiden Sichtweisen auf die Corporate-Governance-Thematik heraus und leitet Handlungsempfehlungen für die Konzipierung von Corporate-Governance-Systemen ab. Er legt insbesondere dar, welche Aspekte aus der Sicht des Stakeholder-Ansatzes für die Lösung finanzwirtschaftlicher Problemstellungen (Risikomanagement, Liquiditäts- und Dividendenpolitik) von Bedeutung sind.

Autorentext

PD Dr. Paul Wentges habilitierte sich an der Fakultät für Mathematik und Wirtschaftswissenschaften der Universität Ulm.

Klappentext

Paul Wentges arbeitet die unternehmenstheoretischen Wurzeln des Shareholder-Value-Konzepts und des Stakeholder-Ansatzes im Hinblick auf die Corporate-Governance-Thematik heraus und leitet Handlungsempfehlungen für die Konzipierung von Corporate-Governance-Systemen ab.

Inhalt
1 Einleitung.- 1.1 Motivation und Zielsetzung.- 1.2 Aufbau der Arbeit.- 2 Theorie der Unternehmung.- 2.1 Einführung.- 2.2 Klassische und neoklassische Unternehmenstheorie.- 2.3 Neue Institutionenökonomik der Unternehmung.- 2.4 Zusammenfassung.- 3 Corporate Governance.- 3.1 Einführung.- 3.2 Das Shareholder Value-Konzept.- 3.3 Der Stakeholder-Ansatz.- 3.4 Vergleich unterschiedlicher Governance-Systeme.- 3.5 Zusammenfassung.- 4 Stakeholder-Ansatz und betriebliche Finanzwirtschaft.- 4.1 Einführung.- 4.2 Organizational Capital.- 4.3 Berücksichtigung des Risikos bei Investitionsentscheidungen.- 4.4 Liquiditätspolitik.- 4.5 Kapitalstruktur- und Dividendenpolitik.- 4.6 Zusammenfassung.- 5 Zusammenfassung und Ausblick.