Dieses Buch vermittelt grundlegende Kenntnisse zu Krisenursachen, den Phasen krisenhafter Entwicklungen, typischen Krisen im Lebenszyklus eines Unternehmens und den Aufgaben eines Krisenmanagers.

Es geht dabei der Frage nach, welche Rolle die Persönlichkeit von Managern in der Unternehmenskrise spielt. Sie erfahren, welche Persönlichkeitsmerkmale eines Managers in der Krise den entscheidenden Unterschied machen können.

Ein wertvoller Helfer für Gesellschafter, Unternehmensberater, Führungskräfte, die sich in der Praxis mit der Sanierung und Restrukturierung von Unternehmen beschäftigen.

Bietet einen kompakten Überblick über Krisen und hilft, die damit einhergehenden Aufgaben zu bewältigen Eröffnet einen Einblick im Kontext von Persönlichkeit, Organizational Burnout und Krisenmanagement Hilfreich auch für Unternehmens- und Personalberater, Investoren und Insolvenzverwalter

Autorentext

Patrick Zwick hat nach seiner Ausbildung zum Bankkaufmann Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und Finanzen studiert und sich als Begabungspsychologischer Berater und Mediator weitergebildet. Er verfügt über 20-jährige Erfahrung aus Führungspositionen in mittelständischen Unternehmen, u. a. als Finanzdirektor einer internationalen Marken- und Werbeberatung.

Inhalt
Einleitung.- Unternehmenskrisen.- Krisenmanagement.- Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie.-Persönlichkeitsinventare.- Die Persönlichkeit eines Krisenmanagers.