Im Zeitalter von Digitalisierung, Globalisierung und Künstlicher Intelligenz sind vorurteilsfreie Führung und Kulturentwicklung von essenzieller Bedeutung. Edgar H. Schein, der 2023 verstorben ist, stand für diese Art bescheidener, vorurteilsloser Führung, für das sogenannte »Humble Leadership«. Die Autor*innen aus dem Umfeld des Trias Instituts zeigen wichtige Grundlagen von Veränderungsarbeit, Führung und Kulturentwicklung in Organisationen auf. Mit ihren Texten würdigen Sie das Werk Ed Scheins.

• Wichtige Grundlagentexte zur Kulturentwicklung und Prozessberatung - Handbuch zur Organisationsentwicklung aus dem renommierten Trias Institut - Einzigartige Verbindung deutschsprachiger Beratung mit amerikanischer Prägung - Würdigung des kürzlich verstorbenen Edgar H. Schein und seiner lebenslangen Zusammenarbeit mit Gerhard Fatzer

Inhalt
Einstimmung Organisationsentwicklung als Kunst Gerhard Fatzer Lieber Ed, wie geht das die Zeit einfangen? Oder: Leben ist das, was passiert, während du eifrig dabei bist, andere Pläne zu machen Sylvia Böcker & Sabina Schoefer Classics and News Vorurteilslose Fuhrung und Kulturentwicklung Das Lebenswerk von Ed Schein Gerhard Fatzer & Anne Fanenbruck Bad Hand-off! Are We Failing to Understand the Dynamics of Simultaneous Interdependence? Peter A. Schein & Edgar H. Schein Die Rolle der Kunst und des Kunstlers Edgar H. Schein »Lasst uns einander kennenlernen!« Im Gespräch mit Ed Schein Bad Followership Barbara Kellerman In Memory of Ed Schein From Accessing Your Ignorance to Accessing Your Love Otto Scharmer Arts »It Don't Mean a Thing (if it Ain't got that Swing)!« Eine Kurzanleitung zur Gestaltung des »Organizational Groove« Daniel C. Schmid & Peter A. Gloor Können Organisationen meditieren? Die Kunst der Systemkultivierung in Beratung und Management Michael Rautenberg Alpha und Omega und vieles dazwischen Wie sich Organisationen entwickeln und wie Beratung helfen kann Tibor Koromzay The Road Not Taken Überwindung von Rationalität und Konformität als Voraussetzung fur echten Wandel Ana Campos & Ivana Leiseder Die neue Rolle von CEOs als oberste Kulturgestalter Was kann Top-Management von der weltberuhmten Wieskirche lernen und wie kann das Recruiting die Unternehmenstransformation unterstutzen? Johannes Terhalle Musik als konzeptuelle Ausgangslage in der Beratung Ein Erkunden von Eigenschaften und Möglichkeiten Hans Peter Erni Basics and Now Die Vorphase der Beratung Beyond Systems Kornelia Rappe-Giesecke Systems in the Wake of Practice Praxis, Praktiken und Praxissysteme Michael Giesecke analog, digital, anatal? Ein poetosophischer Essay Matthias Ohler Fuhrung der Zukunft Was bedeutet das fur Business-Coaching? Margret Fischer & Gerhard Fatzer Ed Schein und sein Lebenswerk Ein Ausblick Gerhard Fatzer & Anne Fanenbruck Forward Thinking on Little Notes Edgar H. Schein Hints at the Future of OD Peter A. Schein