Jetzt 20% Rabatt auf alle English Books. Jetzt in über 4 Millionen Büchern stöbern und profitieren!
Willkommen, schön sind Sie da!
Logo Ex Libris

Generational Differences. Wie können Arbeitgeber Generationsunterschiede sinnvoll nutzen?

  • E-Book (pdf)
  • 10 Seiten
(0) Erste Bewertung abgeben
Bewertungen
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
Alle Bewertungen ansehen
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Berner Fachhochschule, Veranstaltung: Methodenko... Weiterlesen
CHF 3.90
Download steht sofort bereit
Informationen zu E-Books
E-Books eignen sich auch für mobile Geräte (sehen Sie dazu die Anleitungen).
E-Books von Ex Libris sind mit Adobe DRM kopiergeschützt: Erfahren Sie mehr.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Bestellung & Lieferung in eine Filiale möglich

Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Berner Fachhochschule, Veranstaltung: Methodenkompetenz Wissenschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit den verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz und geht dabei der Frage nach, wie sich Arbeitgeber die entsprechenden Generationsunterschiede zu Nutzen machen können. Ein spezifischer Fokus wird dabei auf den Begriff des Generationen-Managements gelegt. Um die eingangs gestellte Frage zu beantworten, werden zwei Basistexte und ausgewählte Literatur zu diesem Thema zusammengefasst, und in einer Diskussion miteinander verglichen. Abschließend erfolgt ein kurzes Fazit bezüglich der Forschungsfrage.

Produktinformationen

Titel: Generational Differences. Wie können Arbeitgeber Generationsunterschiede sinnvoll nutzen?
Autor:
EAN: 9783346003171
Format: E-Book (pdf)
Hersteller: GRIN Verlag
Genre: Betriebswirtschaft
Veröffentlichung: 23.08.2019
Digitaler Kopierschutz: frei
Dateigrösse: 0.43 MB
Anzahl Seiten: 10