Betriebliches Gesundheitsmanagement 4.0 im digitalen Zeitalter

Im Rahmen des essentials wird der Möglichkeitsraum des Digitalen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (D-BGM) von der Gesundheitskommunikation wie Gesundheitsportale über Wearables und Gesundheits-Apps bis zum Online-Coaching hinsichtlich der Anforderungen der Arbeit 4.0 diskutiert. Der Leser erhält Informationen zur Integration von digitalen Bausteinen im BGM-Portfolio und eine Argumentationsskizze in Bezug auf den Nutzen der Digitalisierung zur Wirksamkeitssteigerung von BGM-Maßnahmen in einer modernen Arbeitswelt. Entsprechende Erfolgsfaktoren werden herausgearbeitet sowie Potenziale und Risiken des D-BGM aufgezeigt.

Handlungsleitfaden zur Integration digitaler Angebote im BGM Argumentationshilfen zur Erweiterung des BGM durch digitale Gesundheitskonzepte Digitale Toolbox als Übersicht zur Darstellung des Möglichkeitsraums des D-BGM

Autorentext

Michael Treier, Prof. Dr. phil., ist Diplom-Psychologe und Diplom-Arbeitswissenschaftler. Er ist als Dozent an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen tätig. Darüber hinaus ist er als Referent und Unternehmensberater im Bereich Gesundheitsmanagement tätig.

Klappentext

Im Rahmen des essentials wird der Möglichkeitsraum des Digitalen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (D-BGM) von der Gesundheitskommunikation wie Gesundheitsportale über Wearables und Gesundheits-Apps bis zum Online-Coaching hinsichtlich der Anforderungen der Arbeit 4.0 diskutiert. Der Leser erhält Informationen zur Integration von digitalen Bausteinen im BGM-Portfolio und eine Argumentationsskizze in Bezug auf den Nutzen der Digitalisierung zur Wirksamkeitssteigerung von BGM-Maßnahmen in einer modernen Arbeitswelt. Entsprechende Erfolgsfaktoren werden herausgearbeitet sowie Potenziale und Risiken des D-BGM aufgezeigt.

Der Inhalt

• Handlungsfelder des Digitalen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Argumentationshilfen zur Erweiterung des BGM durch digitale Gesundheitskonzepte
• Digitale Toolbox als Übersicht zur Darstellung der Bandbreite der digitalen Angebote
• Potenziale und Risiken des Digitalen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Erfolgsfaktoren des Digitalen Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Zielgruppen
  Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Arbeitsmedizin und Sozialwissenschaften Personalverantwortliche und Gesundheitsbeauftragte Der Autor

Michael Treier, Prof. Dr. phil., ist Diplom-Psychologe und Diplom-Arbeitswissenschaftler. Er ist als Dozent an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen tätig. Darüber hinaus ist er als Referent und Unternehmensberater im Bereich Gesundheitsmanagement tätig.

Inhalt
Ansprüche der agilen Arbeitswelt. - Legitimation digitaler Gesundheitskonzepte in der Arbeitswelt. - Transformation des klassischen BGM zum BGM 4.0. - Toolbox D-BGM (hier erfolgt eine weitere Differenzierung nach Handlungsfeldern). - Handlungsleitfaden zur Integration digitaler Bausteine im BGM-Portfolio. - Fazit: Nutzen der Digitalisierung im BGM.