Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,3, Hochschule der gesetzlichen Unfallversicherungen, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn es um die Steigerung der Arbeitseffizienz und der Produktivität geht, finden viele Organisationen, dass die Gruppen- und Teamarbeit eine herausragende Rolle spielt. Sie wird zunehmend als essenziell angesehen, da "bestimmte Aufgaben von einzelnen Personen nicht mehr erledigt werden können und weil gut funktionierende Arbeitsgruppen Vorteile haben". Im Rahmen dieser Hausarbeit soll kompakt beschrieben werden, welche Motivationsverluste und Motivationsgewinne mit der Gruppenarbeit/Teamarbeit einhergehen.