Die angemessene Vergütung von Betriebsräten führt seit geraumer Zeit immer wieder zu Diskussionen. Vor allem in der Praxis bereitet die Anwendung der gesetzlichen Regelungen Schwierigkeiten und führt häufig zu Unsicherheiten vor allem bei den Arbeitgebern. Die Arbeit beschäftigt sich daher ausführlich mit dem betriebsverfassungsrechtlichen Vergütungssystem für Betriebsräte und der konkreten Berechnung ihres Entgeltes. Neben der genauen Anwendung und dem Verhältnis der einzelnen Bemessungsvorschriften werden zahlreiche Sachverhalte untersucht, die bei der Betriebsratsvergütung relevant werden können sowie nicht zuletzt die Risiken beleuchtet, die bei Zahlung überhöhter Betriebsratsentgelte bestehen. Berücksichtigt wird bei der gesamten Betrachtung der gesetzlichen Vorschriften insbesondere die Entwicklung der Stellung und Aufgaben der Betriebsräte in den letzten Jahr(zehnt)en. Vor diesem Hintergrund wird untersucht, inwieweit die Regelungen noch mit der betrieblichen Realität in Einklang stehen. Dabei werden bestehende gesetzliche Schwächen aufgezeigt und entsprechende Reformvorschläge unterbreitet.

Autorentext
Martina Schlamp ist Akademische Rätin an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und beschäftigt sich neben arbeitsrechtlichen Fragestellungen als Schriftleiterin der Fachzeitschrift RAW Recht Automobil Wirtschaft auch mit aktuellen automobilrechtlichen Themen.

Zusammenfassung
Die angemessene Vergutung von Betriebsraten fuhrt seit geraumer Zeit immer wieder zu Diskussionen. Vor allem in der Praxis bereitet die Anwendung der gesetzlichen Regelungen Schwierigkeiten und fuhrt haufig zu Unsicherheiten - vor allem bei den Arbeitgebern. Die Arbeit beschaftigt sich daher ausfuhrlich mit dem betriebsverfassungsrechtlichen Vergutungssystem fur Betriebsrate und der konkreten Berechnung ihres Entgeltes. Neben der genauen Anwendung und dem Verhaltnis der einzelnen Bemessungsvorschriften werden zahlreiche Sachverhalte untersucht, die bei der Betriebsratsvergutung relevant werden konnen sowie nicht zuletzt die Risiken beleuchtet, die bei Zahlung uberhohter Betriebsratsentgelte bestehen. Berucksichtigt wird bei der gesamten Betrachtung der gesetzlichen Vorschriften insbesondere die Entwicklung der Stellung und Aufgaben der Betriebsrate in den letzten Jahr(zehnt)en. Vor diesem Hintergrund wird untersucht, inwieweit die Regelungen noch mit der betrieblichen Realitat in Einklang stehen. Dabei werden bestehende gesetzliche Schwachen aufgezeigt und entsprechende Reformvorschlage unterbreitet.