Krisenzeiten = Kündigungszeiten Gerade in Zeiten der Krise werden Abmahnungen und Kündigungen schnell ausgesprochen, um sich von unliebsamen Mitarbeitern zu trennen. Welche Rechte Arbeitnehmer hierbei haben stellt der Ratgeber anhand zahlreicher Beispiele dar. Checklisten und Formulierungsbeispiele sorgen für Orientierung im komplizierten Kündigungsrecht. - Kündigungs-Check: die typischen Formfehler - Mit Formulierungsvorschläge für Widersprüche, Eingaben und Forderungen - Psychologische Hilfe: So wehren Sie sich richtig!

Klappentext

Krisenzeiten = Kündigungszeiten
Gerade in Zeiten der Krise werden Abmahnungen und Kündigungen schnell ausgesprochen, um sich von unliebsamen Mitarbeitern zu trennen. Welche Rechte Arbeitnehmer hierbei haben stellt der Ratgeber anhand zahlreicher Beispiele dar. Checklisten und Formulierungsbeispiele sorgen für Orientierung im komplizierten Kündigungsrecht.

• Kündigungs-Check: die typischen Formfehler
• Mit Formulierungsvorschläge für Widersprüche, Eingaben und Forderungen

• Psychologische Hilfe: So wehren Sie sich richtig!

  Zusammenfassung
  Krisenzeiten = KündigungszeitenGerade in Zeiten der Krise werden Abmahnungen und Kündigungen schnell ausgesprochen, um sich von unliebsamen Mitarbeitern zu trennen. Welche Rechte Arbeitnehmer hierbei haben stellt der Ratgeber anhand zahlreicher Beispiele dar. Checklisten und Formulierungsbeispiele sorgen für Orientierung im komplizierten Kündigungsrecht.- Kündigungs-Check: die typischen Formfehler- Mit Formulierungsvorschläge für Widersprüche, Eingaben und Forderungen- Psychologische Hilfe: So wehren Sie sich richtig!