Inhalt
Ein Ansatz zur Steigerung der Reorganisationsgeschwindigkeit von Unternehmen: Die Lernende Organisation.- Lernen ein wichtiges Element im Veränderungsprozeß.- Prozeßorientierte Produktionstheorie und Lernen.- F&E-Aktivitäten als Lernprozesse: Lernorientiertes F&E-Management.- Lernaspekte eines Decision Support Systems zur Arbeitszeitgestaltung.- Organisationales Lernen und seine Unterstützung durch Managementsimulatoren.- Verwertungsnetze in und zwischen Unternehmen: Ein Problem betrieblichen Lernens.- Lernprozesse zur ökologiegerechten Systemmodifikation im Unternehmen.- Logistik als strategische Ressource: Theoretisches Modell und organisatorische Umsetzung integrierten Lernens in logistischen Netzwerken.- Restrukturierung, organisatorisches Lernen und Unternehmenserfolg; Explorative Befunde aus 34 Reorganisationskonzepten in der Logistik.- ZfB Grundsätze und Ziele.- ZfB Herausgeber/Internationaler Herausgeberbeirat.- ZfB Impressum/Hinweise für Autoren.