Das Werk bietet eine umfassende Betrachtung der Vergütungsgrundsätze für immaterialgüterrechtlich schutzfähige Arbeitsergebnisse von Hochschulbeschäftigten, soweit diese dem Patentrecht, Urheberrecht oder Designrecht zuzuordnen sind. Hochschulbeschäftige erschaffen während ihres Berufslebens eine Vielzahl von Arbeitsergebnissen im Bereich des geistigen Eigentums. Es ist klärungsbedürftig, ob und unter welchen Voraussetzungen diese Arbeitsergebnisse der jeweiligen Hochschule als Arbeitgeberin zustehen. Für die Praxis ist von erheblicher Bedeutung, ob und in welchem Umfang dem Hochschulbeschäftigten neben dem Arbeitsentgelt ein zusätzlicher Vergütungsanspruch gegen die Hochschule zusteht, wenn diese "sein" Arbeitsergebnis verwertet.

Zusammenfassung
Das Werk bietet eine umfassende Betrachtung der Vergutungsgrundsatze fur immaterialguterrechtlich schutzfahige Arbeitsergebnisse von Hochschulbeschaftigten, soweit diese dem Patentrecht, Urheberrecht oder Designrecht zuzuordnen sind. Hochschulbeschftige erschaffen whrend ihres Berufslebens eine Vielzahl von Arbeitsergebnissen im Bereich des geistigen Eigentums. Es ist klrungsbedrftig, ob und unter welchen Voraussetzungen diese Arbeitsergebnisse der jeweiligen Hochschule als Arbeitgeberin zustehen. Fr die Praxis ist von erheblicher Bedeutung, ob und in welchem Umfang dem Hochschulbeschftigten neben dem Arbeitsentgelt ein zustzlicher Vergtungsanspruch gegen die Hochschule zusteht, wenn diese &quote;sein&quote; Arbeitsergebnis verwertet.