In einer sich wandelnden Medienwelt sind Fragen nach der Zufriedenheit mit der Arbeit und nach Veränderungen der Zufriedenheit im Laufe des Berufslebens von zentraler Bedeutung. Die Forschungsarbeit geht der Frage nach, wie sich die beruflichen Erwartungen, die Veränderungen in der Medienlandschaft und die individuellen Karriereentscheidungen auf die Zufriedenheit ausgewirkt haben. Durch problemzentrierte Interviews mit ehemaligen, aktiven und bereits pensionierten Journalist*innen bietet die Arbeit wertvolle Einblicke, wie sich die Arbeitszufriedenheit unter dem Einfluss von Faktoren wie der digitalen Transformation und der Medienkrise entwickelt.

Darüber hinaus wird untersucht, welche weiteren Faktoren die Arbeitszufriedenheit beeinflusst haben. Diese Untersuchung liefert nicht nur praxisrelevante Erkenntnisse für das Personalmanagement und die Organisationsentwicklung in der Medienbranche, sondern bietet auch eine tiefgehende Reflexion über die Arbeitswelt von Journalist*innen in einem sich ständig wandelnden Umfeld.

Autorentext

Karoline Steinbock, M.A., ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Medienmanagement der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften.

Inhalt

Einleitung.- Das Konstrukt der Arbeitszufriedenheit.- Journalismus zwischen Krise und Wandel.- Zwischenfazit.- Methodische Vorgehensweise.-Ergebnisdarstellung.- Diskussion.