Das Werk bildet eine grundlegende Einführung in die wichtigsten organisationstheoretischen Konzepte. Die Kapitel liefern neben dem eigentlichen Werk Informationen zur Person und zum zeitgeschichtlichen Hintergrund des Ansatzes. Anhand zahlreicher Originalzitate wird über die übliche Darstellung von Organisationsansätzen hinaus ein Einblick in die Denk- und Argumentationsweise des jeweiligen Autors gewährt. Zusätzliche Arbeitsboxen am Ende der Kapitel erleichtern die Integration des Materials in die Lehre.

Die aktuelle Einführung in Organisationstheorien

Autorentext

Dr. Karin Sanders ist Professorin an der EFH Reutlingen-Ludwigsburg.

Andrea Kianty ist in der Organisationsberatung tätig.

Inhalt
Begriffliche Vorbemerkungen.- Bürokratieansätze.- Wissenschaftliche Betriebsführung (Scientific Management): Frederick Winslow Taylor.- Human Relations: Fritz Jules Roethlisberger und Elton Mayo.- Humanistische Organisationsansätze.- Die Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie.- Evolutionstheoretischer Ansatz von Karl E. Weick.- Systemtheoretische Ansätze.