1 Dual-career couples - was ist das? Diese Frage war typisch, wenn ich im Bekanntenkreis, aber auch unter Wissenschaftlern über das Thema meiner Dissertation sprach. Verwundem kann das nicht, da sich in der deutsch sprachigen Forschungsliteratur nur wenige Ausarbeitungen mit Aspekten dieser Lebensform beschäftigen und bisher kaum zur Kenntnis genommen wurden.2 Statistiken oder validiertes Zahlenmaterial sucht man vollkommen 3 vergebens. In dieser Situation machte ich mich an die Arbeit, ein Bild dieser Paare zu zeichnen. Ziel war es, aus einer Mischung vorhandener Ergebnisse anderer Forschungsbereiche und eigener empirischer Erhebungen, gleich einem Puzzle, ein Bild entstehen zu lassen. Dabei wollte ich zum einen etwas über die Art erfahren, wie diese Paare leben, wie sie mit Anforderungen, Schwie rigkeiten und Wertvorstellungen in unserer Gesellschaft zurechtkommen, zum anderen sollte der Versuch unternommen werden, trotz der schlechten Datenlage, Aussagen über Anteil und Entwicklung dieser Lebensform in der Gesellschaft zu machen. Wenn auch kein erschöpfendes Bild hierzu gezeigt werden kann, so glaube ich, mit der vorliegenden Arbeit dem Ziel doch wei testgehend nahe gekommen zu sein.

Autorentext

Dr. rer. pol. Jürgen Schulte, Leiter Organisation/Personal bei der WestLB/Wfa-Wohnungsbauförderungsanstalt.

Klappentext

Wie lassen sich Berufskarriere und Privatleben miteinander vereinbaren - insbesondere bei Paaren, deren Partner beide Karriere machen wollen? Dieser Frage geht die vorliegende Studie über die inzwischen weit verbreitete Partnerschaftsform der Dual-career couples nach. Mit seinem Buch wendet sich der Autor an ein wissenschaftliches Fachpublikum ebenso wie an betriebliche Praktiker des Personalwesens und interessierte Paare.

Inhalt
1: Zielsetzung und Vorgehensweise.- 2: Stand der Forschung / Prognosen.- 3: Forschungsergebnisse Die Paare: Teilstrukturierte Interviews mit Partnern aus Dual-career couples.- 4: Forschungsergebnisse Der Arbeitsmarkt: Leitfadengestützte Interviews mit Arbeitsmarktexperten.- 5: Forschungsergebnisse Die Unternehmen: Interviews mit Personalverantwortlichen in Großunternehmen.- 6: Dcc in Literatur und empirischer Forschung.- 7: Fazit der Forschungsergebnisse.