Die Wirtschaftskrise wird sich massiv auf den Arbeitsmarkt auswirken: Schon jetzt werden Aufträge gestrichen und Kurzarbeit eingeführt. Im Laufe des Jahres könnte die Arbeitslosenzahl auf über vier Millionen steigen! Wer nicht dazugehören will, tut gut daran, seinem Chef zu zeigen, wie unentbehrlich er in seinem Job ist und wie er Tag für Tag Geld für das Unternehmen verdient:
? Indem er von sich aus nach innovativen Produkten und neuen Absatzwegen sucht.
? Indem er Abläufe und Produktionsverfahren so verbessert, dass es weniger kostet und besser läuft.
? Indem er pragmatisch Lösungen präsentiert, wenn es brennt.

Vorwort
Damit Sie bleiben, wenn andere gehen müssen

Autorentext

Als geschäftsführender Gesellschafter mehrerer erfolgreicher mittelständischer Firmen, u. a. der tempus GmbH, weiß Professor Jörg Knoblauch ganz genau, worauf Chefs in schwierigen Zeiten besonders achten und wie Mitarbeiter sich gerade in der Krise unentbehrlich machen. Er hat bereits mehrere Bestseller veröffentlicht, seine Bücher wurden in viele Sprachen übersetzt.

Inhalt

Inhalt

Die Ausgangssituation: Mein Arbeitsplatz wackelt.
Umdenken in kritischen Zeiten

Schritt 1: Komfortzone verlassen.
Überwinden Sie den inneren Schweinehund
Bequemes Mittelmaß: Leben in der Komfortzone
Raus aus der Komfortzone!
Wählen Sie die Einstellung der Gewinner
Bewegen Sie sich im Flow-Kanal
Auf einen Blick

Schritt 2: Den Chef verstehen.
Werden Sie zum Lieblingsmitarbeiter Ihres Chefs
Es gibt A-, B- und C-Mitarbeiter!
Betrachten Sie Ihren Chef als wichtigen Kunden
Werden Sie zum Problemlöser Ihres Chefs
Überraschen Sie Ihren Chef immer wieder positiv
Auf einen Blick

Schritt 3: Stärken identifizieren.
Mit neu entdeckten Stärken zum sicheren Job
Spitzenmitarbeiter bauen auf ihre Stärken

1. Stärkenbaustein: Erworbene Kompetenzen
2. Stärkenbaustein: Motivationsfaktoren
3. Stärkenbaustein: Persönlichkeit
4. Stärkenbaustein: Werte

5. Stärkenbaustein: Wünsche
   Zusammenfassung meiner Stärken
   Auf einen Blick

   Schritt 4: Jobsituation analysieren.
   Finden Sie heraus, wo Sie stehen
   Ihr Job unter der Lupe
   1.Jobfaktor: Was sind meine Hauptaufgaben?
   2.Jobfaktor: Wie zufrieden bin ich mit meinem Arbeitsplatz?
   3.Jobfaktor: Wie gut ist die Arbeit, die ich leiste?
   4.Jobfaktor: Wie viele der fünf Ja habe ich?

6. Jobfaktor: Wie beurteile ich Gehalt, Position und den
   Ort meiner Arbeit?
   Zusammenfassung meiner Jobsituation
   Auf einen Blick

   Schritt 5: Ziele setzen.
   Entdecken Sie die Kraft messbarer Ziele
   Klare Ziele wirken Wunder
   Machen Sie aus Wünschen Ziele
   Entwerfen Sie ein Zielfoto Ihres Traumjobs
   Planen Sie Schritt für Schritt den Weg zum Traumjob
   Auf einen Blick

   Schritt 6: Selbst-PR praktizieren.
   Zeigen Sie, wie gut Sie sind
   Gut sein nützt nichts, wenn's keiner merkt
   A & O: Achten Sie auf Auftreten & Outfit
   So werden Sie sichtbar: Marketing in eigener Sache
   Auf einen Blick

   Schritt 7: Beziehungen knüpfen.
   Finden Sie Verbündete auf dem Weg nach oben
   Halten Sie die Augen offen
   Bauen Sie sich ein Netzwerk auf
   Profitieren Sie von der Erfahrung der Profis
   Auf einen Blick

   Am Ziel: Sie sind unkündbar.
   Jeden Tag ein bisschen besser - Erfolgsstrategien,
   die unentbehrlich machen

   Alle Tests, Checklisten, Workshops und
   Aktionspläne auf einen Blick

   Literatur

   Danksagung

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