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Personalbilanz Lesebogen 21 Startup Personalwirtschaft

  • E-Book (epub)
  • 37 Seiten
Eine große Umwälzung des Arbeitsmarktes ist im Gange. Der optimale Arbeitnehmer der Zukunft wird so kurz wie mögli... Weiterlesen
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Beschreibung

Eine große Umwälzung des Arbeitsmarktes ist im Gange. Der optimale Arbeitnehmer der Zukunft wird so kurz wie möglich beschäftigt, die Weiterbildung ihm selbst überlassen, ökonomischen Risiken werden auf ihn abgewälzt. Besonders betroffen davon: die jüngere Generation mit einem Gemisch aus Teilzeit-Jobs, befristeten Projektverträgen und Pseudoselbständigkeiten. Der Intelligenzquotient einer Person scheint besser geeignet vorherzusagen, welche akademische Leistung jemand erbringt, für die Vorhersage von Berufserfolgen könnten dagegen andere Persönlichkeitsfaktoren eher geeignet sein.

Diplomkaufmann Jörg Becker, Managementerfahrungen u.a.: IKT-Wirtschaft, Internationale Consultingfirmen, Wissensintensive Unternehmen, Softwaremarketing. Managementinformation, Projektmanagement, Führungsseminare. SpG: Personalbilanz, Wissensmanagement, Startup-Betriebswirtschaft, Erfolgsplanung, Standortbilanz, Wirtschaftsförderung, Clustermanagement, Regionalmarketing. Verfasser: Reihe Standortbilanz-Lesebogen sowie Personalbilanz-Lesebogen.

Autorentext

Diplomkaufmann Jörg Becker, Managementerfahrungen u.a.: IKT-Wirtschaft, Internationale Consultingfirmen, Wissensintensive Unternehmen, Softwaremarketing. Managementinformation, Projektmanagement, Führungsseminare. SpG: Personalbilanz, Wissensmanagement, Startup-Betriebswirtschaft, Erfolgsplanung, Standortbilanz, Wirtschaftsförderung, Clustermanagement, Regionalmarketing. Verfasser: Reihe Standortbilanz-Lesebogen sowie Personalbilanz-Lesebogen.



Klappentext

Eine große Umwälzung des Arbeitsmarktes ist im Gange. Der optimale Arbeitnehmer der Zukunft wird so kurz wie möglich beschäftigt, die Weiterbildung ihm selbst überlassen, ökonomischen Risiken werden auf ihn abgewälzt. Besonders betroffen davon: die jüngere Generation mit einem Gemisch aus Teilzeit-Jobs, befristeten Projektverträgen und Pseudoselbständigkeiten. Der Intelligenzquotient einer Person scheint besser geeignet vorherzusagen, welche akademische Leistung jemand erbringt, für die Vorhersage von Berufserfolgen könnten dagegen andere Persönlichkeitsfaktoren eher geeignet sein.

Produktinformationen

Titel: Personalbilanz Lesebogen 21 Startup Personalwirtschaft
Autor:
EAN: 9783837046625
ISBN: 978-3-8370-4662-5
Digitaler Kopierschutz: Adobe-DRM
Format: E-Book (epub)
Herausgeber: Books on Demand
Genre: Management
Anzahl Seiten: 37
Veröffentlichung: 22.03.2016
Jahr: 2016
Auflage: 1. Auflage.
Dateigrösse: 10.7 MB