Ehrenamtliches Engagement ist ein Grundpfeiler unserer Gesellschaft. Trotzdem ist bislang unbekannt, über welche Zeiträume Ehrenämter ausgeübt werden. Anhand empirischer Analysen zeigt Jens Ehrhardt, dass sich Freiwillige meist nur für kurze Zeit engagieren und dass dieses soziale Feld durch starke Fluktuationen gekennzeichnet ist. Er identifiziert fünf Grundformen des Engagements mit unterschiedlichem Nutzen für die Menschen, die sie ausüben: religiös motiviertes Engagement, statusbezogene Tätigkeiten, solche in Zweckvereinen und in Gemeinschaften sowie Engagement, das auf den Erwerb von Wissen ausgerichtet ist.

Autorentext

Jens Ehrhardt, Dr. phil., Soziologe, ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am European University Institute in Fiesole/ Florenz.

Inhalt

Inhalt

1 Einleitung 7

2 Definition des Untersuchungsgegenstandes 15

3 Zu einer Austauschtheorie des Ehrenamtes 22
3.1 Ausgangspunkt und Probleme 22
3.2 Theoretische Grundlagen und Prämissen 29
3.3 Ideen und Handlungsfelder 38
3.3.1 Religiös motiviertes Engagement (Caritas) 41
3.3.2 Zum Generieren und Präsentieren von Status mit dem Ehrenamt 58
3.3.3 Bürgerschaftliches Engagement in Zweckvereinen 67
3.3.4 Engagement in Gemeinschaften 77
3.3.5 Zum Tausch >Arbeitszeit gegen WissenPerson Period Data Set< 147

8 Engagement aus der Querschnittperspektive 150

9 Engagement aus der Längsschnittperspektive 158
9.1 Merkmale der Zugangskohorten 158
9.2 Zum Rekrutierungsreservoir: Eine Analyse des Zugangs über fünf Jahre 172
9.3 Zur Dauer freiwilliger Tätigkeiten 197
9.4 Perforierte Engagementverläufe 211
9.5 Der Querschnittsbestand aus dynamischer Perspektive 217

10 Abschließende Betrachtung: Zusammenfassung und Ausblick 222

11 Statistischer Anhang 229

Literatur 253

Nachwort und Dank 276