Team-Building ist wichtiger denn je. Jens Corssen, Deutschlands gefragtester Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Zielerreichung, zeigt mit seinem Coaching-Partner Stefan Gröner in ihrem aktuellen psychologischen Sachbuch, wie aus dem Selbst-Entwickler ein erfolgreicher Team-Entwickler wird unverzichtbar für Führungskräfte, Teamleiter, Trainer. Als Team-Entwickler unterstützt ein guter Vorgesetzter seine Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern er ist auch aufmerksamer Beziehungsmanager. Er vermittelt den Mitarbeitern Orientierung und Vertrauen und leitet sie an, die Herausforderungen in einer nicht mehr berechenbaren Welt entschlossen und leidenschaftlich anzunehmen. Zusammen mit seinem Coaching-Partner Stefan Gröner hat der renommierte Business-Coach Jens Corssen auf der Grundlage der Philosophie und Praxis des Selbst-Entwicklers® spezielle Teamrollen entwickelt, die den innovativen Führungsstil des Team-Entwicklers anschaulich machen. Die beiden erfahrenen Profis vermitteln auf eine überzeugende Weise, wie Führungskräfte, Teamleiter und Trainer in einer motivierenden Haltung und mit neuartigen Führungstools aus individuellen Persönlichkeiten ein begeistertes, selbst-bewusstes und erfolgreiches Team entwickeln können.

Autorentext
Stephanie Ehrenschwendner arbeitete viele Jahre in leitenden Positionen im Verlagswesen und ist heute als Autorin und Beraterin für Verlage tätig.

Klappentext

Der Team-Entwickler: So führen Sie Ihr Team zum Erfolg! In einer unberechenbaren Welt ist erfolgreiches Team-Building wichtiger denn je. Deutschlands gefragtester Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Zielerreichung, Jens Corssen, zeigt gemeinsam mit seinem Coaching-Partner Stefan Gröner in ihrem aktuellen psychologischen Sachbuch, wie aus dem Selbst-Entwickler ein erfolgreicher Team-Entwickler wird - unverzichtbar für Führungskräfte, Teamleiter und Trainer. Ein guter Vorgesetzter unterstützt seine Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern ist auch ein aufmerksamer Beziehungsmanager. Er vermittelt Orientierung und Vertrauen und leitet sein Team an, Herausforderungen entschlossen und leidenschaftlich anzunehmen. Basierend auf der bewährten Philosophie und Praxis des Selbst-Entwicklers® haben die Autoren spezielle Teamrollen entwickelt, die den innovativen Führungsstil des Team-Entwicklers anschaulich machen. Die erfahrenen Profis Corssen und Gröner vermitteln auf überzeugende Weise, wie man mit einer motivierenden Haltung und neuartigen Führungstools aus individuellen Persönlichkeiten ein begeistertes, selbstbewusstes und erfolgreiches Team entwickeln kann. Der Team-Entwickler ist ein Muss für alle, die ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level bringen und nachhaltige Teamerfolge erzielen möchten.