Kompetenzorientierung ist ein Schlüsselfaktor in der Aus- und Weiterbildung. In seiner Dissertation untersucht Janne Kleinhans IT-gestützte Werkzeuge zur Kompetenzmessung und entwickelt verschiedene Ansätze.

Autorentext

Dr. Janne Kleinhans (Jg. 1984) ist Produktmanager bei der TOPSIM GmbH, einem Anbieter von Unternehmensplanspielen. Er promovierte 2017 an der Professur für Anwendungssysteme und E-Business der Universität Göttingen.

Zusammenfassung
Kompetenzorientierung ist ein Schlüsselfaktor in der Aus- und Weiterbildung. In seiner Dissertation untersucht Janne Kleinhans IT-gestützte Werkzeuge zur Kompetenzmessung und entwickelt verschiedene Ansätze. Im ersten Teil führt der Autor in die Grundlagen von Kompetenzen sowie Testwerkzeugen ein und diskutiert die Potenziale verschiedener Gestaltungsoptionen. Untersucht werden adaptive und videobasierte Tests ebenso wie teilautomatisierte Auswertungsverfahren. Im Mittelpunkt des zweiten Teils steht die Entwicklung von Analyseinstrumenten, mit denen das Entscheidungsverhalten von Teilnehmern in Unternehmensplanspielen untersucht werden kann. Auf Basis einer Feldstudie mit 729 Datensätzen erarbeitet der Autor Grundlagen für die Entwicklung einer technikbasierten Lösung zur Kompetenzmessung in Unternehmensplanspielen.

Inhalt
TEIL I Konzeption und Implementierung eines integrierten IT-gestützten Kompetenzmessungswerkzeugs 1 Einleitung 2 Grundlagen 3 Identifikation eines zentralen Testwerkzeugs 4 Adaptive Kompetenzmessung 5 Multimediale Kompetenzmessung 6 Auswertung von Kompetenzmessungstests 7 Fazit TEIL II Entscheidungsdatenanalyse in IT-gestützten Unternehmensplanspielen: Versuch einer Kompetenzmessung 8 Einleitung 9 Grundlagen 10 Vorüberlegungen zur Analyse 11 Konstruktion von Analysegrößen 12 Evaluation 13 Inhaltliche Befunde zum Lernprozess 14 Kontextfaktoren 15 Maßnahmen zur Unterstützung des Lernprozesses 16 Nutzbarkeit von Planspielen für die Kompetenzmessung 17 Fazit