Das Konzept dynamischer Fähigkeiten gilt im Strategischen Management als Hoffnungsträger der theoretischen Entwicklung und ist dennoch umstritten. Heike Marita Hölzner untersucht das theoretische Fundament dieser Fähigkeitsmodelle. Sie entwickelt eine Heuristik zur Einordnung der Wissenschaftlichkeit strategischer Theorien, die sie auf den Capability-based View anwendet. Dadurch zeigt die Autorin für künftige Forschungen eine klare Entwicklungsrichtung auf. Mit Hilfe verschiedener Organisationstheorien entwirft sie zudem ein integriertes Modell zur Erklärung der Entstehung und Veränderung organisationaler Fähigkeiten, das viele bisherige Erklärungslücken schließt.

Autorentext
Dr. Heike Marita Hölzner promovierte bei Prof. Dr. Hans Koller am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Industriebetriebslehre und Innovationsmanagement der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg.

Zusammenfassung
Heike Marita Hölzner untersucht das theoretische Fundament dynamischer Fähigkeiten im Strategischen Management und entwickelt eine Heuristik zur Einordnung der Wissenschaftlichkeit strategischer Theorien, die sie auf den Capability-based View anwendet.

Inhalt
Wissenschaftstheorie im und für das Strategische Management.- Die Fähigkeitsorientierung im Strategischen Management.- Quo vadis, organisationale Fähigkeit?.- Schlussbetrachtung.