Führung ist anspruchsvoll! Und für viele Führungskräfte ist inzwischen das digitale Führen auf Distanz als neue Anforderung hinzugekommen. Durch ihre langjährige Arbeit mit Führungskräften wissen die Autorinnen: Die meisten verstehen zwar in der Theorie, was gute Führung ausmacht, fragen sich dann aber: Wie setze ich das Verstandene in der Praxis um? Wie ändert sich die Führungsarbeit in der digitalen Welt?Darauf liefert das von den Autorinnen entwickelte und hier vorgestellte movente-Führungsmodell die Antworten. Die Führungskraft steht dabei im Mittelpunkt: Denn die innere Haltung und das daraus resultierende Verhalten entscheiden, ob Führen in der analogen und digitalen Welt erfolgreich ist.

Autorentext
Heike Bastubbe ist Dipl. Wirtschaftsingenieurin, Change Managerin, Business Coach und seit 1996 Geschäftsführerin der movente GmbH. Das Unternehmen berät, begleitet und unterstützt Einzelpersonen, Unternehmen und Verwaltungen bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Heike Bastubbe verfügt über jahrelange praktische Erfahrung in der Wirtschaft und eine profunde kommunikationspsychologische Ausbildung. Franziska Neidhart hat Human Resource Management und International Business studiert und zahlreiche Fortbildungen im Bereich Training, Change Management und Kommunikationspsychologie absolviert. Gemeinsam mit Heike Bastubbe ist sie Geschäftsführerin der movente GmbH.