Das Buch vermittelt einen ganzheitlichen prozessorientierten Organisationsgestaltungs- und Corporate-Governance-Ansatz als Führungs- und Leitungsinstrument in Unternehmen.

Das Ziel des allgemeingültigen und systematischen Konzeptes ist es, alle relevanten Governance-Themen über einen einheitlichen regelkreisorientierten Ordnungsrahmen abzubilden. Neben den juristischen, politischen und gesellschaftlichen Regeln und Rahmenbedingungen sollen vor allem organisatorische Governanceanforderungen bei der Erstellung von Produkt- oder Dienstleistungen innerhalb der horizontalen Wertschöpfungskette effektiv und effizient erfüllt werden.

Das vom Autor in der Praxis erprobte MITO-Modell dient dabei als Meta- bzw. Referenzmodell. Es besteht aus den fünf Modellsegmenten Führung, Input, Transformation, Output, Leitung und bildet den Ordnungsrahmen für die integrierte Strukturierung, Analyse, Gestaltung, Modellierung, Beschreibung und Bewertung desunternehmensspezifischen Organisationssystems. Mit dem MITO-Methoden-Tool als anwendungsunabhängigem digitalen Methoden-Werkzeugkasten können die in den Gesetzen und Normen geforderten Nachweise digital aufbereitet werden. Der Autor erläutert das MITO-Modell anhand vieler anschaulicher Abbildungen Schritt für Schritt.

Ganzheitlicher und prozessorientierter Ansatz für eine Corporate-Governance-Implementierung Umsetzung mit dem in der Praxis erprobten MITO-Modell Enthält viele anschauliche Abbildungen

Autorentext

Prof. Dr.-Ing. Hartmut F. Binner ist Geschäftsführer der Prof. Binner Akademie GmbH und Lehrbeauftragter an der Hochschule Hannover, Fachbereich Maschinenbau. Seit Dezember 2015 ist er der Vice Chairman der ITA (IT Automotive Service Partner e. V.).

Inhalt

Vorwort.- Systematische Umsetzung der Corporate Governance.- MITO-Modell-bezogene Prozesswissensanforderungs-Beschreibung.- MITO-Modell-bezogene Prozess-Zielvorgaben.- MITO-Modell-bezogene Aufgabenbeschreibungen.- MITO-Modellsegmentbezogen Führungs- und Leitungs-Strukturdaten-Zuordnung.- MITO.Modell.bezogene Soll.Kennzahlenzuordnung.- Konzeption des integrierten Führungs- und Leitungssystems.- MITO-Modell-bezogene Corporate Governance-Schwerpunktthemen.- MITO-Methoden-Tool-gestützte Corporate-Governance-Analysen.- Zusammenfassung und Ausblick.