Dieses Praxishandbuch ist ein Nachschlagewerk zum Thema Mitarbeiterführung und richtet sich an alle, die sich für die konkrete Umsetzung von Führungswissen in der Praxis interessieren. Dieses Umsetzungswissen ist von besonderer Bedeutung für Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Aber auch Trainer, Berater, Coaches, Personalentwickler und Studierende der Psychologie und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften profitieren von den anschaulich geschriebenen Beiträgen, die kein spezifisches Fachwissen voraussetzen, und erhalten einen hervorragenden Überblick über den aktuellen Stand der Forschung. Die praktische Anwendung des Wissens steht hierbei im Mittelpunkt. Die Beiträge wurden von ausgewiesenen Experten aus dem deutschsprachigen Raum verfasst. In 27 Kapiteln ist das aktuelle Wissen zu modernen Theorien guter Führung (z.B. ethische oder authentische Führung), zu gesundheitsförderlicher Führung oder zum Management von (alters)diversen Gruppen praxisnah aufbereitet. Auch zuwichtigen und aktuellen Themen wie Coaching, Ex- und Repatriates oder zu Jung führt alt sind Beiträge enthalten. Alle Beiträge sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung schnell zu überblicken. Sie beginnen mit einem Fallbeispiel, auf dessen Problemstellung Antworten gegeben werden. Je nach Thema enthalten die Beiträge zudem direkt einsetzbares Zusatzmaterial, wie Checklisten, Leitfäden, Trainingskonzepte oder Instrumente. Die Beiträge liefern der Praxis neue Impulse und können dort unmittelbar genutzt werden.

Bietet Gesamtüberblick über die wichtigsten Aspekte zum Thema Mitarbeiterführung Auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft - zur Umsetzung von Führungswissen in der Praxis Leicht verständlich, mit direkt einsetzbarem Zusatzmaterial wie z.B. Checklisten und Leitfäden Einheitlicher Kapitelaufbau, von anerkannten Experten verfasst

Autorentext
Prof. Dr. Jörg Felfe, Professor für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr, Hamburg. Prof. Dr. Rolf van Dick, Professor für Sozialpsychologie und Scientific Director des Center for Leadership and Behavior in Organizations (CLBO), Goethe-Universität, Frankfurt.

Zusammenfassung
Dieses Praxishandbuch ist ein Nachschlagewerk zum Thema Mitarbeiterfuhrung und richtet sich an alle, die sich fur die konkrete Umsetzung von Fuhrungswissen in der Praxis interessieren. Dieses Umsetzungswissen ist von besonderer Bedeutung fur Fuhrungskrafte und solche, die es werden wollen. Aber auch Trainer, Berater, Coaches, Personalentwickler und Studierende der Psychologie und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften profitieren von den anschaulich geschriebenen Beitragen, die kein spezifisches Fachwissen voraussetzen, und erhalten einen hervorragenden Uberblick uber den aktuellen Stand der Forschung. Die praktische Anwendung des Wissens steht hierbei im Mittelpunkt. Die Beitrage wurden von ausgewiesenen Experten aus dem deutschsprachigen Raum verfasst. In 27 Kapiteln ist das aktuelle Wissen zu modernen Theorien guter Fuhrung (z.B. ethische oder authentische Fuhrung), zu gesundheitsforderlicher Fuhrung oder zum Management von (alters)diversen Gruppen praxisnah aufbereitet. Auch zu wichtigen und aktuellen Themen wie Coaching, Ex- und Repatriates oder zu Jung fuhrt alt&quote; sind Beitrage enthalten. Alle Beitrage sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung schnell zu uberblicken. Sie beginnen mit einem Fallbeispiel, auf dessen Problemstellung Antworten gegeben werden. Je nach Thema enthalten die Beitrage zudem direkt einsetzbares Zusatzmaterial, wie Checklisten, Leitfaden, Trainingskonzepte oder Instrumente. Die Beitrage liefern der Praxis neue Impulse und konnen dort unmittelbar genutzt werden.

Inhalt
Herausragende Führungserfolge erzielen.- Führungskräfte fördern und entwickeln.- Gesundheitsförderlich führen.- Diversity managen.- Risiken in der Führung mindern.- Neue Chancen und besondere Herausforderungen.