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Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung

Von:
Gisela Schneider

Beschreibung

Inhalt Einführung.- Die Einflussgrossen des Lernens.- Lineare Planungsansätze der Literatur zur Karriereplanung.- Eigene Ansätze zur Karriereplanung auf der Grundlage von Eignungsänderungswahrscheinlichkeiten.- Karriereplanung Ohne die Vorgabe von Eignungsände...

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Beschreibung

Inhalt
Einführung.- Die Einflussgrossen des Lernens.- Lineare Planungsansätze der Literatur zur Karriereplanung.- Eigene Ansätze zur Karriereplanung auf der Grundlage von Eignungsänderungswahrscheinlichkeiten.- Karriereplanung Ohne die Vorgabe von Eignungsänderungswahrscheinlichkeiten.- Die Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei der Karriereplanung.

Produktinformationen

Titel:
Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung
Untertitel:
Quantitative Modelle zur Karriereplanung Möglichkeiten und Grenzen
Autor:
Gisela Schneider
EAN:
9783663132660
Format:
E-Book (pdf)
Hersteller:
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Genre:
Management
Veröffentlichung:
05.10.2013
Digitaler Kopierschutz:
Wasserzeichen
Anzahl Seiten:
184
Auflage:
1980
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Betriebsrat, #Eignung, #Karriere, #Karriereplanung, #Lernen, #Literatur, #Planung, #Trieb

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