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Purpose Driven Organizations

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Beschreibung

Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Organisationen rund um den Globus finden innovative Antworten auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn. Das Buch erläutert die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis: - Sinn als Steuerungsinstrument - Agile Aufbauorganisation - Partnerschaftliche Personalsysteme - Hochflexible Organisationskultur - Co-Evolution im Business ÖkosystemZwölf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit konkreten Methoden liefert das Handwerkzeug für Purpose Driven Organizations - zum Beispiel: - Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt Mehrjahrespläne und Strategien? - Wie entwickelt man eine Firmenstruktur, die Agilität und Überlebensfähigkeit sichert und auf Selbstorganisation setzt? - Wie gelingt Selbstorganisation, wenn niemand mehr sagt, wo es lang geht?Die Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unternehmen in der Transformation begleiten. Einblicke in die Arbeit der Autorinnen erhalten Sie unter purpose-driven.world

Franziska Fink ist systemische Unternehmensberaterin und Lehrtrainerin für systemische Beratung. Sie begleitet international tätige Unternehmen bei komplexen Change-Projekten. Ihr Schwerpunkt ist Transformation - wie gelingt etablierten Unternehmen die nachhaltige Veränderung ihrer Ausrichtung, ihrer Strukturen, Prozesse, Kultur und ihres Ökosystems. Wie lässt sich 'ein großes Schiff auf hoher See umbauen', um den VUCA-Wind nicht zu fürchten, sondern ihn zu nutzen.

Autorentext

Franziska Fink, Wien, ist Unternehmensberaterin und Lehrbeauftragte an der Universität Witten-Herdecke. Sie begleitet international tätige, stark wachsende Unternehmen bei komplexen Change-Projekten. Ihre Schwerpunkte sind Teamentwicklung und Leadership, kulturelle Transformation, Purpose- und Mission-Quest sowie Implementierung von Selbstorganisations-Modellen.



Zusammenfassung

Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Start-ups und Innovatoren rund um den Globus wählen schon zu Beginn weder traditionelle Steuerungslogiken noch die bekannte Aufbauorganisation. Sie antworten damit auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn.

  • Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt Mehrjahrespläne und Strategien?
  • Wie baut man eine Firmenstruktur, die Agilität und Überlebensfähigkeit sichert und dafür auf Hierarchie-Ebenen und Führungskräfte verzichtet?
  • Wie gelingt Selbstorganisation, wenn niemand mehr sagt, wo es lang geht?

Das Buch erläutert die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis:

  • Sinn als Steuerungsinstrument
  • Agile Aufbauorganisation
  • Partnerschaftliche Personalsysteme
  • Hochflexible Organisationskultur
  • Co-Evolution im Business Ökosystem

Zwölf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit konkreten Methoden liefert das Handwerkzeug für Purpose Driven Organizations - zum Beispiel:

  • Wie sie den Purpose für schnelle Entscheidungen nutzen
  • Wie sie effizientere Meetings gestalten
  • Wie sie ihre Personalprozesse agilisieren
  • Wie sie eine Vertrauenskultur im Unternehmen entwickeln

Die Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unternehmen in der Transformation begleiten.



Inhalt

1. Die Herausforderung

2. Der Sinn von Sinnorientierung und Purpose

3. Organisationen bestehen aus Entscheidungen

4. Teal und die Realität der Evolution

5. Die 5 Disziplinen der Purpose Driven Organizations

6. Erste Disziplin: Dominanter Purpose

7. Zweite Disziplin: Kodifizierte Selbstorganisation

8. Dritte Disziplin: Ganzheitliche Partnerschaft

9. Vierte Disziplin: Superflexible Vertrauenskultur

10. Fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem

11. Inspirierende Beispiele

12. Werkzeugkasten für Purpose Driven Organizations

Literaturverzeichnis

Stichwortverzeichnis

Produktinformationen

Titel: Purpose Driven Organizations
Untertitel: Sinn Selbstorganisation Agilität
Autor:
EAN: 9783791040356
Digitaler Kopierschutz: Wasserzeichen
Format: E-Book (pdf)
Hersteller: Schäffer-Poeschel Verlag
Genre: Management
Anzahl Seiten: 338
Veröffentlichung: 14.09.2018
Dateigrösse: 3.0 MB