Die Beurteilung psychischer Gefährdung in Betrieben erfüllt nicht nur gesetzliche Anforderungen. Sie schafft die Grundlage für ein gezieltes Change-Management auf organisationaler und individueller Ebene. Als wirksames empirisches Werkzeug der Organisationsdiagnose liefert die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung valide und messbare Ergebnisse, die einen kontinuierlichen Verbesserungsbedarf klar aufzeigen können. Sie ermöglicht es, objektive Handlungsfelder zu erkennen und durch organisatorische sowie individuelle Maßnahmen nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. So sind Unternehmen nicht nur rechtlich abgesichert, sondern profitieren auch strategisch von einer Gefährdungsbeurteilung.

Autorentext

**Dr. Felix Christian Kolb ist systemischer Organisationsberater, Supervisor und Dozent. Seine Beratungsschwerpunkte sind soziale, kulturelle und technische Veränderungsprozesse in Organisationen.

Inhalt

Eine Chance für Organisationen.- Spannungsfeld Individuum und Organisation.- Organisationsdiagnose durch Gefährdungsbeurteilungen Psychischer Belastung.- Fazit.