Internationale Führung

In diesem leicht verständlichen Werk sind zwanzig Jahre interkulturelle Führungs- und Organisationsforschung des GLOBE Projekts auf das Wesentliche zusammengefasst und für den Einsatz in der Praxis globaler Führung und Organisation aufbereitet.

Die GLOBE Ergebnisse werden vor dem Hintergrund der aktuellen Führungsforschung, der Kulturforschung und weiterer globaler Studien über interkulturelle Führung erläutert.

Durch zahlreiche Anwendungsbeispiele und Gestaltungsansätze erfahren Sie, wie man mit GLOBE Ergebnissen erfolgreich arbeiten kann.

Einige der inhaltlichen Highlights mit starkem Praxisbezug

•• Universelle und kulturspezifische Merkmale effektiver Führung

•• Entwicklung von Führungsleitbildern in globalen Unternehmen

•• internationales 360 Grad Feedback

•• deutsche Führungskultur im weltweiten Vergleich

•• was macht Gesellschaftskulturen besonders attraktiv für Organisationen?

•• effektive internationale Führung von CEOs

Globale Führungskonzepte aktuell und anwendungsbezogen dargestellt Maßgebliche Leitlinien, Eck- und Ansatzpunkte für interkulturelles Management auf den Punkt gebracht Praxisrelevante und verständliche Darstellung des bahnbrechenden GLOBE Projektes Anschauliche Beispiele illustrieren die konkreten Handreichungen und Werkzeuge für die Verwendung von GLOBE Daten. Verfasst von einem Autor, der bei GLOBE in zentralen Positionen mitgewirkt hat ? Includes supplementary material: sn.pub/extras

Autorentext
Editors der Reihe:

Felix C. Brodbeck: Univ.-Prof. Dr. phil. habil., Dipl. Psych. Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie Department Psychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München

Erich Kirchler: Univ.-Prof. Dr.phil., habil., Dipl. Psych. Faculty of Psychology, University of Vienna Department of Applied Psychology: Work, Education and Economy

Ralph Woschée: Dr. phil., Dipl. Psych., Dipl. Soz. Akademischer Rat am Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Department Psychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München

Autor: Felix C. Brodbeck ist Lehrstuhlinhaber, Univ.-Prof., Dr. phil., habil., Dipl. Psych. Des Lehrstuhls Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München, sowie Gesellschafter und Leiter F&E der Logit Management Consulting GmbH. Prof. Brodbeck ist ein international renommierter Experte auf dem Gebiet der interkulturellen Organisations- und Führungsforschung sowie der Entwicklung und Validierung kulturäquivalenter Fragebögen. Er war Hauptkoordinator der GLOBE-Studie und hat mehrere Bücher und zahlreiche Artikel in internationalen Top-Journals veröffentlicht. Durch seine vielfältigen Beiträge zu Führung und Unternehmenskultur in der Tagespresse und in Magazinen (z.B. Süddeutsche Zeitung, Manager Magazin) ist er einer breiten Öffentlichkeit bekannt.

Klappentext

In diesem leicht verständlichen Werk sind über zwanzig Jahre interkulturelle Führungs- und Organisationsforschung des GLOBE-Projekts (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness) auf das Wesentliche zusammengefasst und für den Einsatz in der Praxis globaler Führung und Organisation aufbereitet.

Die GLOBE-Ergebnisse werden vor dem Hintergrund der aktuellen Führungsforschung, der Kulturforschung und weiterer globaler Studien über interkulturelle Führung erläutert.

Durch zahlreiche Anwendungsbeispiele und Gestaltungsansätze erfahren Sie, wie man mit GLOBE-Ergebnissen erfolgreich arbeiten kann.

Inhaltliche Highlights mit starkem Praxisbezug sind u.a.

• universelle und kulturspezifische Merkmale effektiver Führung
• Entwicklung von Führungsleitbildern in globalen Unternehmen
• internationales 360-Grad-Feedback internationale Mitarbeiterbefragung in globalen Unternehmen Gesellschaftskulturen mit besonderer Attraktivität für Organisationen Die Zielgruppen

Dieses Buch richtet sich an Führungsverantwortliche in Großunternehmen und im Mittelstand. Genauso anregend ist es für Organisations- und Personalentwickler, Unternehmensberater, Wirtschaftspsychologen und Wirtschaftswissenschaftler sowie für Studierende der Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Betriebs- und Volkswirtschaft. Das Buch ist eine Bereicherung für alle, die sich mit Fragen des internationalen Führens und Organisierens beschäftigen.

Der Autor

Felix C. Brodbeck ist Univ.-Prof. Dr. phil. habil., Dipl. Psych. und Leiter des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Organisationspsychologie am Department Psychologie der Ludwig-Maximilians-Universität, München sowie Gesellschafter und Partner der Logit Management Consulting GmbH, die auf befragungsgestützte Organisationsentwicklung internationaler Unternehmen spezialisiertist.

Inhalt

Vorwort.- 1 Führung: Soziale Einflussnahme auf andere.- 2 Kultur: Fundament und Folge des menschlichen Handelns.- 3 Interkulturelle Führungsforschung.- Das GLOBE-Projekt: Fragestellung und Methoden.- 5 Ergebnisse der GLOBE-Studie.- 6 Entwicklung internationaler bzw. globaler Führungsleitbilder.- 7 Internationale Führungskräfteentwicklung mit 360-Grad-Feedback.- 8 Internationale Mitarbeiterbefragung (MAB).- 9 Interkulturelle Passung und Attraktivität.- Anhang.