Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld herausgegeben wird, liefert jedes Jahr umfassende Daten und Analysen zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt.
Das diesjährige Schwerpunktthema befasst sich mit den Folgen von Arbeitsplatzunsicherheit und Personalabbau. Die Konsequenzen der Globalisierung werden auch in Deutschland immer deutlicher spürbar. Der Fehlzeiten-Report untersucht, welche Folgen sich daraus für den Einzelnen und die Gesellschaft ergeben. Aktuelle Forschungsergebnisse zu den Auswirkungen von Personalabbau und Arbeitsplatzunsicherheit auf die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Produktivität der Beschäftigten werden vorgestellt. Erfolgversprechende Strategien der Arbeitsmarktintegration und Gesundheitsförderung für instabil Beschäftigte und von Arbeitslosigkeit Betroffene werden aufgezeigt.

Der Fehlzeiten-Report liefert jedes Jahr umfassende Daten und Analysen zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft.

Das diesjährige Schwerpunktthema befasst sich mit den Folgen von Arbeitsplatzunsicherheit und Personalabbau im Zuge der Globalisierung. Aktuelle Forschungsergebnisse zu den Auswirkungen und Erfolg versprechende Strategien der Arbeitsmarktintegration und Gesundheitsförderung werden vorgestellt.

"Die Fehlzeiten-Reporte sind schlichtweg die Standardwerke für das Thema Fehlzeiten und Absentismus... Umfassende empirische Untersuchungen werden leicht verständlich erläutert und nach den unterschiedlichsten Sortierkriterien dargestellt." SIZ Care AG

Inhalt
Schwerpunktthema: Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit.- Die deutsche Arbeitsmarktkrise Probleme und Reformansätze aus einer international vergleichenden Perspektive.- Personalpolitik in konjunkturschwachen Zeiten, Ergebnisse einer Unternehmensbefragung.- Neue Beschäftigungsformen: Brücken aus der Arbeitslosigkeit?.- Arbeitsplatzunsicherheit: Überblick über den Forschungsstand.- Gesundheitliche Folgen der Arbeitsplatzunsicherheit.- Downsizing in Organisationen: Und was ist mit den Verbleibenden nach Personalabbau?.- Personalabbau, Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage.- Arbeitsbedingter Stress als Folge von betrieblichen Rationalisierungsprozessen die gesundheitlichen Konsequenzen.- Unternehmensverantwortung bei Entlassungen: Berufliche Transitionsberatung zur Sicherung von Beschäftigungsfähigkeit.- Präventive Handlungsbedarfe und Gestaltungsmöglichkeiten im Kontext der neuen Arbeitsmarktpolitik.- Arbeitslosigkeit, Gesundheit und ungenutzte Potenziale von Prävention und Gesundheitsförderung.- Daten und Analysen.- Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2004.