Die "vorübergehende" Überlassung von Arbeitnehmern in Deutschland

Welche Grenzen kann, darf und sollte der deutsche Gesetzgeber den Einsatzmöglichkeiten von Leiharbeit setzen? Das Werk analysiert schwerpunktmäßig die Vorgaben der Leiharbeitsrichtlinie (RL 2008/104/EG), namentlich das Merkmal der vorübergehenden Überlassung. Darüber hinaus werden aber auch die Vorgaben des deutschen Verfassungs- und des europäischen Primärrechts untersucht. Schließlich werden die Vorgaben des deutschen (Arbeitnehmerüberlassungs-)Rechts an den europa- und verfassungsrechtlichen Vorgaben gemessen, mit Schwerpunkt auf den Vorgaben des 1.AÜGÄndG aus dem Jahr 2017. Dabei wird auch auf die Folgen einer möglichen unzureichenden Umsetzung der Richtlinienvorgaben eingegangen.

Zusammenfassung
Welche Grenzen kann, darf und sollte der deutsche Gesetzgeber den Einsatzmoglichkeiten von Leiharbeit setzen? Das Werk beleuchtet schwerpunktmaig die Vorgaben der Leiharbeitsrichtlinie (RL 2008/104/EG), namentlich das Merkmal der &quote;vorubergehenden&quote; Uberlassung. Daruber hinaus werden aber auch die Vorgaben des deutschen Verfassungs- und des europaischen Primarrechts untersucht. Schlielich werden die Vorgaben des deutschen (Arbeitnehmeruberlassungs-)Rechts an den europa- und verfassungsrechtlichen Vorgaben gemessen, mit Schwerpunkt auf den Vorgaben des 1.AUGAndG aus dem Jahr 2017. Dabei wird auch auf die Folgen einer moglichen unzureichenden Umsetzung der Richtlinienvorgaben eingegangen.