Das Buch zeigt, dass in einer von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (VUKA) bestimmten Zeit Werte mehr denn je ein stabilisierender und Orientierung gebender Faktor werden.Der Autor macht deutlich, dass vor allem in einem VUKA-Umfeld das Bewusstsein für Werte von besonderer Bedeutung ist. Sie leiten in Entscheidungsprozessen, in Beziehungen und auf dem Weg zu Zielen. Denn in einer zunehmend komplexen und vernetzten Welt werden Menschen mit ethischen Dilemmata, Interessenkonflikten und konkurrierenden Werten konfrontiert. Dabei kann es schwerfallen, gesellschaftliche Erwartungen und vor allem persönliche Bedürfnisse mit den Bedürfnissen anderer in Einklang zu bringen oder sich in der Komplexität der Beziehungen zurechtzufinden, ohne eigene Werte zu vernachlässigen. Letztlich sind es Werte, die jede/n Einzelne/n als Persönlichkeit ausmachen und die dazu inspirieren, für ein tolerantes, faires, achtsames und wertschätzendes Miteinander einzutreten.

Zeigt, warum Werte uns als Persönlichkeit definieren und wie sie uns Sinn und Orientierung geben Ein fundierter, auf den Punkt gebrachter Überblick in die Werteforschung Vermittelt, warum werteorientierte Führung besonders in der VUKA-Welt für Unternehmen relevant ist

Autorentext

Erich R. Unkrig ist Chief Learning Officer am Institut für lernfähige Organisationen und Systeme (ILOS). Er begleitet Menschen im Beruf in Bezug auf die Herausforderungen einer zeitgemäßen und wirksamen Führung in herausfordernden Kontexten.

Inhalt
Ethik, Moral, Normen, Tugenden, Werte alles das Gleiche?.- Werte.- Werteorientierung.- Werteorientierte Führung.- Epilog.