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Die Höchstüberlassungsdauer nach der AÜG-Reform 2017

Rabatt
Von:
Elisa Kottlors

Beschreibung

Die durch die jüngste AÜG-Reform eingeführte Höchstüberlassungsdauer, ihre tarifdispositive Ausgestaltung sowie die vorbehaltlich einer Festhaltenserklärung angeordnete Fiktion des Arbeitsverhältnisses mit dem Entleiher bei Überschreiten der Höchstüberlassungs...

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Beschreibung

Die durch die jüngste AÜG-Reform eingeführte Höchstüberlassungsdauer, ihre tarifdispositive Ausgestaltung sowie die vorbehaltlich einer Festhaltenserklärung angeordnete Fiktion des Arbeitsverhältnisses mit dem Entleiher bei Überschreiten der Höchstüberlassungsdauer werfen zahlreiche neue Interpretations- und Anwendungsfragen auf. Die vorliegende Arbeit hinterfragt kritisch das Konzept der Reform und analysiert schwerpunktmäßig die Neuregelungen aus einem unions-, verfassungs- und tarifrechtlichen Blickwinkel. Ebenfalls werden zahlreiche Einzelfragen, bspw. zur Berechnung der Höchstüberlassungsdauer sowie der neu eingeführten Festhaltenserklärung, erörtert und Lösungsansätze für strittig diskutierte Rechtsfragen i.R.d. Neuregelungen aufgezeigt.

Produktinformationen

Titel:
Die Höchstüberlassungsdauer nach der AÜG-Reform 2017
Untertitel:
Eine unions-, verfassungs- und tarifrechtliche Analyse
Autor:
Elisa Kottlors
EAN:
9783956508387
Format:
E-Book (pdf)
Hersteller:
Ergon
Genre:
Internationales Recht, Ausländisches Recht
Veröffentlichung:
11.05.2021
Digitaler Kopierschutz:
Adobe-DRM
Dateigrösse:
1.74 MB
Anzahl Seiten:
488
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Arbeitnehmerüberlassung, #Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, #Aüg-Reform, #Directive On Temporary Work, #Festhaltenserklärung, #Fiktion Arbeitsverhältnis, #Grundrechte, #Höchstüberlassungsdauer, #Labour Contract, #Labour Leasing, #Law Of Labour Leasing, #Leiharbeit, #Leiharbeitsrichtlinie, #Service Contract, #Tarifdispositivität, #Tarifvertrag, #Temporary Work, #Verfassungswidrigkeit, #Werkvertrag

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